關愛你我他（她）·溫暖千萬家丨事關2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)！河南省教育廳發(fā)布重磅通知
更新時間：2022-12-10 11:04:13 來源：河南省教育廳
時政要聞
河南省教育廳
關于做好全省2023屆普通高校畢業(yè)生
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知
教學〔2022〕386號
各普通高等學校：
2023年我省普通高校畢業(yè)生規(guī)模達87萬人，就業(yè)形勢嚴峻復雜，就業(yè)工作任務艱巨繁重。為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，按照全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議和《教育部關于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學〔2022〕5號）要求，現(xiàn)就切實做好我省2023屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、全力促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)有關事宜通知如下：
一、大力拓展市場化社會化就業(yè)渠道
1.多層次開拓市場化社會化就業(yè)崗位。聯(lián)合有關部門、地方政府，積極開拓省屬國有企業(yè)、“三個一批”重點項目等崗位資源。14個河南省高校畢業(yè)生就業(yè)市場分市場承辦高校，要依托自身優(yōu)勢，做到平臺共建、工作互助、資源共享，引領帶動片區(qū)和行業(yè)高校，積極對接地方政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等開拓就業(yè)市場。要繼續(xù)開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，二級院系領導班子成員也要積極參與，充分利用行業(yè)、校友資源，積極主動地向市場向社會拓展崗位，及時向畢業(yè)生推送崗位。鼓勵和支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，推動靈活就業(yè)規(guī)范化發(fā)展。
2.實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)市場互聯(lián)共享。積極對接國家大學生就業(yè)服務平臺，充分發(fā)揮河南省高校畢業(yè)生就業(yè)市場、省級分市場和校園招聘市場的職能和作用，打通就業(yè)崗位信息共享渠道，規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息數(shù)據(jù)采集，建立穩(wěn)定、順暢、高效的互通機制，搭建全省統(tǒng)一的就業(yè)信息服務平臺，提高崗位信息與畢業(yè)生求職意愿精準匹配度，降低畢業(yè)生求職和用人單位招聘成本。
3.充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用。各高校要加強校園招聘市場建設，整合線上雙選平臺資源，深入開展“校園招聘月”“就業(yè)促進周”等系列活動，積極舉辦多類別、多層次、多頻次的線上線下校園招聘活動，支持院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動，提高招聘活動成效和質量。
4.實施“百萬崗位護航”計劃。各高校要按照“啟航”秋招、“引航”春招、“助航”校招、“遠航”畢業(yè)四個階段，針對不同目標群體，分別開展“訪企拓崗促就業(yè)”“政校企供需對接”“基層就業(yè)筑基”“政策崗位推進”“特殊群體關愛”“百日沖刺”等專項行動，確保為2023屆全省高校畢業(yè)生提供各類雙選活動不少于1萬場次，進校招聘企業(yè)不低于10萬家次，就業(yè)崗位不少于300萬個。
5.舉辦“政校企”供需對接簽約儀式。組織高校加強與有關部門、省內外地方政府和重點企業(yè)協(xié)同聯(lián)動，搭建“政校企”合作平臺，開展人才供需對接活動，簽訂定向人才培養(yǎng)、就業(yè)實習基地建設、產(chǎn)學研交流等合作協(xié)議，確保“簽約合作一批、輸送實習一批、落實崗位一批”。各高校要立足服務我省及當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，加強與各級政府部門、企事業(yè)單位的聯(lián)系，引導鼓勵更多高校畢業(yè)生留豫就業(yè)。
二、努力保持政策性崗位基本穩(wěn)定
6.舉辦基層就業(yè)出征儀式。協(xié)調有關部門、地方政府進一步拓展基層就業(yè)空間，出臺優(yōu)惠政策，增加崗位供給。各高校要配合實施好“三支一扶”“西部計劃”“特崗計劃”等項目，加大宣傳力度、深化就業(yè)育人、優(yōu)化服務保障，引導鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)。要以“2023屆河南省高校畢業(yè)生基層就業(yè)出征儀式”等系列活動為引領，開展豐富多彩的教育活動，挖掘往屆畢業(yè)生典型人物和事跡，引導畢業(yè)生將個人價值理想融入黨和國家需要，深入基層、扎根基層、建功基層。
7.優(yōu)化政策性崗位招錄安排。繼續(xù)發(fā)揮省委教育工作領導小組秘書組就業(yè)工作專班作用，協(xié)調公務員、事業(yè)單位、國企等政策性崗位招錄及教師、醫(yī)護等各類職業(yè)資格考試時間安排，切實做到早謀劃、早安排、早落實。各高校要積極做好信息發(fā)布、政策解讀、心理疏導、精準指導等工作，教育引導高校畢業(yè)生結合自身實際參與政策性崗位招錄考試。
8.做好升學考試與就業(yè)工作有序銜接。統(tǒng)籌安排各類升學考試招錄工作時間，普通專升本招錄工作要于4月底前完成，碩士研究生招錄要于5月底前完成，第二學士學位招錄要于7月底前完成。各高校要聚焦升學季與畢業(yè)季，加大招錄考試政策宣傳解讀力度，引導畢業(yè)生正確處理升學與就業(yè)的關系，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供個性化指導，精準推送就業(yè)崗位，幫助其盡快就業(yè)。
9.扎實做好大學生征兵工作。各高校要提升征兵工作隊伍素質能力，充分發(fā)揮在校退役大學生士兵的典型引領和示范帶動作用，利用各種有效載體媒介，廣泛深入開展政策解讀和征兵工作宣傳。要加強與兵役機關的協(xié)同配合，暢通入伍綠色通道，精準預征預儲和選苗育苗，認真抓好征兵各環(huán)節(jié)的組織實施。要落實好退役普通高職（專科）士兵免試參加普通專升本招生、退役大學生士兵專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策，鼓勵更多畢業(yè)生參軍入伍。
三、積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
10.加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育引領。各高校要落實立德樹人根本任務，完善校地、校校、校企、校所協(xié)同的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機制，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與學科專業(yè)教育有機融合。進一步細化學時學分轉換、彈性學制管理、保留學籍休學創(chuàng)業(yè)等政策。要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教學和人才培養(yǎng)的全過程，注重加強科研式教育、研發(fā)型教學，鼓勵高校結合專業(yè)特色開辦創(chuàng)業(yè)項目加速營、創(chuàng)業(yè)實驗班，選樹一批師生共創(chuàng)典型案例，實現(xiàn)“教學做”相結合；積極組織學生參加各類創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽等活動，切實增強大學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
11.支持高校創(chuàng)設大學生創(chuàng)業(yè)園。按照省委、省政府要求，研究出臺《支持推動高校創(chuàng)設大學生創(chuàng)業(yè)園的指導意見》。各高校要完善管理制度和運行機制，充實強化專兼職管理服務隊伍，提升服務水平和能力。鼓勵各高校聯(lián)合駐地有關部門，開辟專門場地，開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐和項目孵化，為創(chuàng)業(yè)大學生提供工商稅務、投融資、法律援助等一站式服務，幫助其落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、大眾創(chuàng)業(yè)項目扶持資金、開業(yè)補貼等各項優(yōu)惠政策，吸引和帶動更多畢業(yè)生參與創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)就業(yè)。
12.開展大學生創(chuàng)業(yè)培優(yōu)行動。持續(xù)開展“創(chuàng)響中原”大學生創(chuàng)業(yè)項目培優(yōu)行動，選拔培育一批創(chuàng)意設計新穎、技術含量較高、市場前景較好的大學生創(chuàng)業(yè)項目，并對重點項目給予一定的資金扶持。結合大學生創(chuàng)業(yè)項目需求，支持高校聯(lián)合社會資源幫助大學生創(chuàng)業(yè)項目做大做強。各高校要積極組織學生參加“互聯(lián)網(wǎng)＋”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)意設計大賽等創(chuàng)業(yè)實踐活動，推動項目落地，形成大學生創(chuàng)業(yè)示范引領效應，帶動更多畢業(yè)生順利就業(yè)。
四、切實提升就業(yè)指導服務質量
13.創(chuàng)新豐富就業(yè)指導內涵。編印《河南省大學生就業(yè)服務指南》，錄制發(fā)布就業(yè)指導系列短視頻，開設“云課堂”，打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”系列公益直播課品牌。各高校要推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程標準化建設，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程作為必修課納入人才培養(yǎng)方案，給予相應的學時學分保障。要進一步深化就業(yè)育人，健全完善分階段、全覆蓋的全程化職業(yè)生涯與就業(yè)指導體系。要充分利用微信、抖音等新媒體平臺，以學生喜聞樂見的方式，實施個性化指導服務，提升畢業(yè)生就業(yè)技巧和就業(yè)競爭力。
14.開展“大學生職業(yè)生涯教育主題月”活動。將職業(yè)生涯和就業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程，繼續(xù)舉辦全省大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，強化職業(yè)生涯規(guī)劃引領作用。各高校要開展職業(yè)宣講和生涯人物訪談、職業(yè)生涯規(guī)劃導師、職業(yè)咨詢師專題講座與咨詢等活動，積極引導大學生參與職場體驗，激發(fā)職業(yè)發(fā)展內生動力和職業(yè)探索興趣，大力弘揚工匠精神、敬業(yè)精神、奉獻精神，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、成才觀和就業(yè)觀，及早做好職業(yè)準備。
15.實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導隊伍素質提升計劃。開展校級領導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導骨干師資、輔導員培訓和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體負責人培訓，組織全省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師教學技能大賽，繼續(xù)評選名師工作室。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題研究，增強省級教改課題、廳級課題實踐指導作用。各高校要配齊配強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師和專職工作人員隊伍，建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教研室，暢通教師就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專業(yè)職稱評聘通道，推動校級就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題研究應用，開展校內就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作人員分類培訓，提升高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導隊伍工作水平。
16.維護畢業(yè)生就業(yè)權益。各高校要加強畢業(yè)生誠信教育和就業(yè)安全教育，嚴密防范招聘欺詐、求職風險和“培訓貸”陷阱等違法招聘行為，督促用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，幫助和支持畢業(yè)生防范求職風險。配合有關部門開展打擊大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)陷阱相關犯罪專項行動，推進畢業(yè)生就業(yè)體檢結果互認。
五、精準幫扶困難畢業(yè)生群體
17.規(guī)范工作臺帳。會同有關部門，進一步明確高校五類困難畢業(yè)生群體界定標準，統(tǒng)一規(guī)范高校就業(yè)困難畢業(yè)生群體幫扶檔案。各高校就業(yè)工作部門要制定年度幫扶工作方案，會同學生資助工作部門、二級院系，摸清底數(shù)、分類建檔、責任到人、定期檢查，確保部、省、校數(shù)據(jù)一致。
18.落實幫扶政策。各高校要從摸需求、講政策、送崗位、給補貼等方面，開展“一人一策”個性化精準幫扶，切實了解幫扶對象就業(yè)意向，幫助其合理調整升學和就業(yè)預期。對每一位困難畢業(yè)生，至少要開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織其參與3次就業(yè)促進活動。確保脫貧家庭、低保家庭畢業(yè)生去向落實率高于學校平均水平，有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的殘疾畢業(yè)生充分就業(yè)，零就業(yè)家庭和離校2年內未就業(yè)的困難畢業(yè)生動態(tài)清零。
19.開展專項行動。聯(lián)合省直有關廳局和行業(yè)主管部門持續(xù)開展“新時代·新夢想”就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益幫扶行動，舉辦低收入家庭、殘疾、女大學生、退役士兵等重點群體畢業(yè)生招聘活動。各高校要積極組織困難畢業(yè)生參加6個培訓基地開展的“宏志助航計劃高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓”項目和專場招聘活動。
六、充分發(fā)揮就業(yè)統(tǒng)計評價反饋作用
20.做好畢業(yè)生畢業(yè)去向登記和檔案轉遞工作。各高校要根據(jù)教育部相關要求，做好就業(yè)報到證取消后的工作統(tǒng)籌安排，指導本校畢業(yè)生（含結業(yè)生）按規(guī)定及時完成畢業(yè)去向登記，將其作為高校畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。完善畢業(yè)生檔案管理制度，嚴格落實檔案轉遞相關政策規(guī)定，高質量做好檔案收集、保管和轉出等工作。積極向用人單位和畢業(yè)生做好宣傳解讀和指導咨詢服務，與組織、公安、人力資源社會保障等部門做好工作銜接，幫助畢業(yè)生順利完成就業(yè)報到、落戶和檔案轉遞。
21.加強就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計核查。各高校要強化責任意識、底線意識，嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作“四不準”“三嚴禁”要求，健全完善校級就業(yè)舉報核查機制，抓好業(yè)務培訓，全面提升工作人員業(yè)務水平和實際操作能力。要切實做好就業(yè)信息及佐證材料的真實性、規(guī)范性查驗，完善校級核查臺賬，及時報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。開展省級抽查并委托第三方機構對各高校上報的就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核查，嚴格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作違規(guī)處理辦法，對違反規(guī)定的高校和相關人員嚴肅查處。
22.強化就業(yè)工作考核與評價反饋。建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作合格評價機制，適時對全省高校開展考核評價，推進就業(yè)工作制度化、規(guī)范化。持續(xù)開展畢業(yè)生就業(yè)狀況和人才需求預測跟蹤調查，高質量編制畢業(yè)生就業(yè)質量年報，實行畢業(yè)生就業(yè)去向落實率紅黃牌提示制度，充分發(fā)揮就業(yè)狀況評價反饋作用。各高校要把畢業(yè)生就業(yè)跟蹤評價作為提升人才培養(yǎng)質量的重要抓手，加強對離校3-5年畢業(yè)生跟蹤調查，關注不同階段畢業(yè)生職業(yè)適應性、穩(wěn)定性等就業(yè)狀況，健全完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動的有效機制，不斷提升人才培養(yǎng)與社會需求的契合度和貢獻度。
七、壓緊壓實高校就業(yè)工作主體責任
23.深入落實“一把手”工程。各高校要進一步提高政治站位，切實履行就業(yè)工作主體責任，建立健全主要負責同志親自部署、分管領導靠前指揮、院系領導落實責任、各部門協(xié)同推進、全員參與的工作機制，并納入領導班子考核指標。要建立就業(yè)風險防范化解機制，加強畢業(yè)生就業(yè)輿情監(jiān)測，確保安全穩(wěn)定。
24.加強校內相關部門工作協(xié)同。各高校要發(fā)揮就業(yè)工作領導小組統(tǒng)籌作用，明確學生管理、教學教務、科研管理、國際交流、校友聯(lián)絡、后勤保障等相關部門在促就業(yè)中的任務，強化分工負責、協(xié)同推進，形成合力，用心用情抓好就業(yè)工作。
25.確保就業(yè)工作“四到位”。各高校要進一步健全工作機構，加大經(jīng)費投入，保障工作場所，充實院校兩級專兼職結合的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作隊伍，在二級院系明確1名工作人員，專職負責就業(yè)工作。
26.加強就業(yè)工作總結宣傳。各高校要用好各類媒體和宣傳陣地，廣泛開展線上線下宣傳活動，深入宣傳解讀國家和我省促進就業(yè)相關政策和舉措。加強本校就業(yè)工作總結，注重挖掘就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型人物，營造全社會關心支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。
附件：1.2023屆河南省高校畢業(yè)生“百萬崗位護航計劃”工作方案
2.2023屆河南省高校畢業(yè)生就業(yè)省級活動計劃
2022年12月9日
附件1
2023屆河南省高校畢業(yè)生“百萬崗位護航計劃”工作方案
為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實黨中央國務院、省委省政府和省教育廳黨組對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，按照《教育部關于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學〔2022〕5號）要求,充分調動政校企等社會資源，全力促進我省高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，決定在全省高校實施“百萬崗位護航計劃”。現(xiàn)制定工作方案如下：
一、目標任務
根據(jù)高校畢業(yè)生特點和求職意愿，按照“啟航”秋招、“引航”春招、“助航”校招、“遠航”畢業(yè)四個階段，針對不同目標群體，開展“訪企拓崗促就業(yè)”“政校企供需對接”“基層就業(yè)筑基”“政策崗位推進”“特殊群體關愛”“百日沖刺”等專項行動，開拓市場挖增量，落實政策穩(wěn)定量，無縫對接提質量，精準幫扶求足量，積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，千方百計加大高校畢業(yè)生崗位供給，力爭在2023年8月31日前，全省高校開展各類雙選活動不少于1萬場次，參與用人單位不低于10萬家次，提供崗位不少于300萬個，確保年度工作目標圓滿完成。
二、主要內容
(一)工作階段
1.“啟航”秋招季（2022年9月-2022年12月）
主要對象：就業(yè)意愿強烈且沒有升學考編等意愿的畢業(yè)生。
工作目標：積極拓展國有大中型企業(yè)優(yōu)質崗位資源，開展各類雙選活動不少于3000場次，參與用人單位不低于3萬家次，提供崗位不少于90萬個。
活動內容：會同省發(fā)改委、國資委、國開行等部門舉辦“三個一批重點項目企業(yè)”“省屬大中型企業(yè)”“助學·勵志”“鄭洛新”等專場網(wǎng)絡雙選活動。省級分市場舉辦農(nóng)林畜牧類、城建類、IT技術類、豫中、豫南、豫西、豫北、鄭州、焦作等分行業(yè)或分區(qū)域專場雙選活動。各高校積極依托行業(yè)（專業(yè)）優(yōu)勢和校友資源引企入校，邀請省內外大中型企業(yè)開展各種類型的線上線下雙選活動。
2.“引航”春招季（2023年1月-2023年3月）
主要對象：全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試結束后有就業(yè)意愿的畢業(yè)生，高職院校正在實習且尚未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，及有意愿參加基層就業(yè)項目的畢業(yè)生。
工作目標：廣泛宣傳行政事業(yè)單位招錄、基層就業(yè)項目等，用足用好政策性崗位資源。同時開展各類雙選活動不少于3000場次，參與用人單位不低于3萬家次，提供崗位不少于90萬個。
活動內容：在河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、微信公眾號上定期推送政策性崗位招錄招考信息。會同省人社廳、省婦聯(lián)、省工商聯(lián)等部門開展專場雙選活動。省級分市場各舉辦不少于2場的分行業(yè)或分區(qū)域大中型專場雙選活動。各高校要抓住疫情防控窗口期，廣泛動員畢業(yè)生報考基層政策性崗位，積極舉辦各類雙選活動。
3.“助航”校招季（2023年4月-2023年6月）
主要對象：未能升學的畢業(yè)生。
工作目標：針對未能升學畢業(yè)生高頻次開展校園雙選活動不少于2000場次，參與用人單位不低于2萬家次，提供崗位不少于60萬個。
活動內容：會同省文旅廳、民政廳等部門開展旅游類、康養(yǎng)醫(yī)療類、鄭東新區(qū)等專場雙選活動。省級分市場針對區(qū)域（行業(yè)）高校未能如愿升學的畢業(yè)生舉辦財經(jīng)政法類、師范類、醫(yī)學衛(wèi)生類、豫西、豫北、鄭州龍湖、南陽分市場等分行業(yè)或分區(qū)域雙選活動。各高校對未升學畢業(yè)生加強就業(yè)指導，密集、精準推送崗位信息。
4.“遠航”畢業(yè)季暨“百日沖刺行動”（2023年6月-2023年8月）
主要對象：離校后未就業(yè)的畢業(yè)生。
工作目標：即“百日沖刺行動”，全省高校舉辦各類雙選活動不少于2000場次，參與用人單位不低于2萬家次，提供崗位不少于60萬個。
活動內容：會同省工信廳、人社廳、國資委、省殘聯(lián)、省工商聯(lián)等部門開展中小企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體及在孵企業(yè)等專場雙選活動。省級分市場統(tǒng)籌區(qū)域（行業(yè)）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，開展“離校不離心、服務不斷線”專場雙選活動。各高校針對有就業(yè)意愿離校未就業(yè)畢業(yè)生，持續(xù)開展送崗活動，積極動員校友企業(yè)、愛心企業(yè)提供愛心崗位，開展困難群體畢業(yè)生送崗到家兜底幫扶。
（二）重點活動
1.訪企拓崗促就業(yè)專項行動。（2022年11月-2023年8月）
面向對象：吸納畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的省內外大中型企業(yè)、“三個一批重點項目”、地方經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以及其它優(yōu)質用人單位。
工作目標：按照教育部要求，各高校完成訪企拓崗目標任務。
工作內容：組織部分高校開展省級“書記校長訪企日”活動，集中走訪省屬企業(yè)、重點項目等。省級分市場組織本區(qū)域（行業(yè)）內有關高校開展集中訪企活動不少于2次。各高校校級領導帶頭，二級院系為主力，提高拓崗數(shù)量，力求活動實效。
2.政校企供需對接行動（2023年1月-2023年8月）
面向對象：有意愿與高校建立長期合作關系的省內外地方政府、大中型企業(yè)等單位。
工作目標：通過與省直有關部門、地方政府協(xié)同搭建合作平臺，幫助校企建立長期人才供需對接關系，推動“實習轉就業(yè)”，提升對接實效。
工作內容：聯(lián)合省直有關部門舉行“政校企”供需對接簽約儀式。省級分市場發(fā)揮區(qū)域（行業(yè)）資源優(yōu)勢，聯(lián)合相關高校組織分層次、分行業(yè)校企對接活動不少于2次；各高校結合需求積極申報教育部第二期供需對接就業(yè)育人項目，參加省教育廳和省級分市場組織的校企對接活動，充分利用各類企業(yè)資源，推動對接簽約落實落地。
3.基層就業(yè)筑基行動（2023年1月-2023年8月）
面向對象：有意愿到基層就業(yè)的畢業(yè)生。
工作目標：與各有關部門協(xié)同推進實施基層就業(yè)項目，宣傳營造良好社會環(huán)境，積極引導畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。
工作內容：協(xié)調省直有關部門、地方政府進一步拓展基層就業(yè)空間，出臺優(yōu)惠政策，增加崗位供給，指導高校組織實施各類基層項目。挖掘往屆基層就業(yè)畢業(yè)生典型人物和事跡，通過各類媒體進行宣傳報道。在河南農(nóng)業(yè)大學舉辦“2023屆河南省高校畢業(yè)生基層就業(yè)出征儀式”，引導各高校同步開展相關活動。
4.政策崗位推進行動（2022年11月-2023年8月）
面向對象：有參加政策性崗位招錄招考意愿的畢業(yè)生。
工作目標：挖掘政策性崗位潛力，統(tǒng)籌安排考試時間，及早完成招錄工作。
工作內容：會同省委教育工作領導小組各成員單位，協(xié)調各類招錄考試時間，穩(wěn)定政策崗位供給。省級分市場主動對接有關政府部門、行業(yè)協(xié)會等，收集發(fā)布區(qū)域性、行業(yè)性政策性崗位信息。各高校做好信息發(fā)布、政策解讀、精準指導等工作，指導畢業(yè)生根據(jù)自身實際，參與政策性崗位招錄。
5.特殊群體關愛行動（2022年11月-2023年8月）
面向對象：脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的高校困難畢業(yè)生群體，女大學生、退役大學生等特殊群體高校畢業(yè)生。
工作目標：脫貧家庭、低保家庭畢業(yè)生去向落實率高于全校平均水平，有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的殘疾畢業(yè)生充分就業(yè)，零就業(yè)家庭畢業(yè)生動態(tài)清零。
工作內容：會同有關部門進一步明確高校五類困難畢業(yè)生群體界定標準，統(tǒng)一規(guī)范高校困難畢業(yè)生群體幫扶檔案和工作臺賬。聯(lián)合省民政廳、省婦聯(lián)、退役軍人事務廳、省殘聯(lián)等有關部門，舉辦低收入家庭畢業(yè)生、女大學生、退役大學生、殘疾畢業(yè)生等專場雙選活動，每場活動參與單位不少于200家，提供崗位不少于5萬個。各高校積極組織困難畢業(yè)生參加“宏志助航計劃高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓”項目和專場雙選活動，開展“跟蹤幫扶保就業(yè)”系列活動。
三、工作舉措
（一）制定年度計劃。省級分市場和各高校要把“百萬崗位護航計劃”納入2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)劃，分別制定年度工作計劃，并報省教育廳備案。省級分市場要主動作為，切實發(fā)揮行業(yè)或區(qū)域示范帶動作用，省教育廳將根據(jù)《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)市場管理辦法（試行）》進行工作考核。
（二）精準推送信息。省教育廳面向社會發(fā)布2023屆河南省高校畢業(yè)生生源信息，在河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及微信公眾號上提供線上查詢服務，定期推送每周雙選活動計劃。省級分市場、各高校也要定期面向社會發(fā)布相關信息。
（三）崗位資源共享。積極對接國家大學生就業(yè)服務平臺，打通就業(yè)崗位信息共享渠道，規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息數(shù)據(jù)采集標準，建立穩(wěn)定、順暢、高效的互通機制，搭建全省統(tǒng)一的就業(yè)信息服務平臺。河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)開設各行業(yè)、區(qū)域省級分市場活動專區(qū)，各高校要在學校就業(yè)網(wǎng)站明顯位置建立鏈接。
（四）數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報。2022年10月起，按月度上報雙選活動計劃及數(shù)據(jù)；2023年3月起，按周上報雙選活動計劃及數(shù)據(jù)。訪企拓崗活動成果在“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”2023屆畢業(yè)生訪企拓崗行動欄目中填報。
（五）加強工作宣傳。各高校要創(chuàng)新活動方式，加大活動宣傳力度，擴大畢業(yè)生和用人單位參與面，營造全社會共同支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。要認真總結本校典型經(jīng)驗做法，省教育廳將擇優(yōu)向教育部報送，通過新媒體平臺和工作簡報進行宣傳推廣。
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焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
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河南省教育廳
關于做好全省2023屆普通高校畢業(yè)生
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知
教學〔2022〕386號
各普通高等學校：
2023年我省普通高校畢業(yè)生規(guī)模達87萬人，就業(yè)形勢嚴峻復雜，就業(yè)工作任務艱巨繁重。為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，按照全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議和《教育部關于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學〔2022〕5號）要求，現(xiàn)就切實做好我省2023屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、全力促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)有關事宜通知如下：
一、大力拓展市場化社會化就業(yè)渠道
1.多層次開拓市場化社會化就業(yè)崗位。聯(lián)合有關部門、地方政府，積極開拓省屬國有企業(yè)、“三個一批”重點項目等崗位資源。14個河南省高校畢業(yè)生就業(yè)市場分市場承辦高校，要依托自身優(yōu)勢，做到平臺共建、工作互助、資源共享，引領帶動片區(qū)和行業(yè)高校，積極對接地方政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等開拓就業(yè)市場。要繼續(xù)開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，二級院系領導班子成員也要積極參與，充分利用行業(yè)、校友資源，積極主動地向市場向社會拓展崗位，及時向畢業(yè)生推送崗位。鼓勵和支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，推動靈活就業(yè)規(guī)范化發(fā)展。
2.實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)市場互聯(lián)共享。積極對接國家大學生就業(yè)服務平臺，充分發(fā)揮河南省高校畢業(yè)生就業(yè)市場、省級分市場和校園招聘市場的職能和作用，打通就業(yè)崗位信息共享渠道，規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息數(shù)據(jù)采集，建立穩(wěn)定、順暢、高效的互通機制，搭建全省統(tǒng)一的就業(yè)信息服務平臺，提高崗位信息與畢業(yè)生求職意愿精準匹配度，降低畢業(yè)生求職和用人單位招聘成本。
3.充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用。各高校要加強校園招聘市場建設，整合線上雙選平臺資源，深入開展“校園招聘月”“就業(yè)促進周”等系列活動，積極舉辦多類別、多層次、多頻次的線上線下校園招聘活動，支持院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動，提高招聘活動成效和質量。
4.實施“百萬崗位護航”計劃。各高校要按照“啟航”秋招、“引航”春招、“助航”校招、“遠航”畢業(yè)四個階段，針對不同目標群體，分別開展“訪企拓崗促就業(yè)”“政校企供需對接”“基層就業(yè)筑基”“政策崗位推進”“特殊群體關愛”“百日沖刺”等專項行動，確保為2023屆全省高校畢業(yè)生提供各類雙選活動不少于1萬場次，進校招聘企業(yè)不低于10萬家次，就業(yè)崗位不少于300萬個。
5.舉辦“政校企”供需對接簽約儀式。組織高校加強與有關部門、省內外地方政府和重點企業(yè)協(xié)同聯(lián)動，搭建“政校企”合作平臺，開展人才供需對接活動，簽訂定向人才培養(yǎng)、就業(yè)實習基地建設、產(chǎn)學研交流等合作協(xié)議，確保“簽約合作一批、輸送實習一批、落實崗位一批”。各高校要立足服務我省及當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，加強與各級政府部門、企事業(yè)單位的聯(lián)系，引導鼓勵更多高校畢業(yè)生留豫就業(yè)。
二、努力保持政策性崗位基本穩(wěn)定
6.舉辦基層就業(yè)出征儀式。協(xié)調有關部門、地方政府進一步拓展基層就業(yè)空間，出臺優(yōu)惠政策，增加崗位供給。各高校要配合實施好“三支一扶”“西部計劃”“特崗計劃”等項目，加大宣傳力度、深化就業(yè)育人、優(yōu)化服務保障，引導鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)。要以“2023屆河南省高校畢業(yè)生基層就業(yè)出征儀式”等系列活動為引領，開展豐富多彩的教育活動，挖掘往屆畢業(yè)生典型人物和事跡，引導畢業(yè)生將個人價值理想融入黨和國家需要，深入基層、扎根基層、建功基層。
7.優(yōu)化政策性崗位招錄安排。繼續(xù)發(fā)揮省委教育工作領導小組秘書組就業(yè)工作專班作用，協(xié)調公務員、事業(yè)單位、國企等政策性崗位招錄及教師、醫(yī)護等各類職業(yè)資格考試時間安排，切實做到早謀劃、早安排、早落實。各高校要積極做好信息發(fā)布、政策解讀、心理疏導、精準指導等工作，教育引導高校畢業(yè)生結合自身實際參與政策性崗位招錄考試。
8.做好升學考試與就業(yè)工作有序銜接。統(tǒng)籌安排各類升學考試招錄工作時間，普通專升本招錄工作要于4月底前完成，碩士研究生招錄要于5月底前完成，第二學士學位招錄要于7月底前完成。各高校要聚焦升學季與畢業(yè)季，加大招錄考試政策宣傳解讀力度，引導畢業(yè)生正確處理升學與就業(yè)的關系，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供個性化指導，精準推送就業(yè)崗位，幫助其盡快就業(yè)。
9.扎實做好大學生征兵工作。各高校要提升征兵工作隊伍素質能力，充分發(fā)揮在校退役大學生士兵的典型引領和示范帶動作用，利用各種有效載體媒介，廣泛深入開展政策解讀和征兵工作宣傳。要加強與兵役機關的協(xié)同配合，暢通入伍綠色通道，精準預征預儲和選苗育苗，認真抓好征兵各環(huán)節(jié)的組織實施。要落實好退役普通高職（專科）士兵免試參加普通專升本招生、退役大學生士兵專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策，鼓勵更多畢業(yè)生參軍入伍。
三、積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
10.加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育引領。各高校要落實立德樹人根本任務，完善校地、校校、校企、校所協(xié)同的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機制，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與學科專業(yè)教育有機融合。進一步細化學時學分轉換、彈性學制管理、保留學籍休學創(chuàng)業(yè)等政策。要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教學和人才培養(yǎng)的全過程，注重加強科研式教育、研發(fā)型教學，鼓勵高校結合專業(yè)特色開辦創(chuàng)業(yè)項目加速營、創(chuàng)業(yè)實驗班，選樹一批師生共創(chuàng)典型案例，實現(xiàn)“教學做”相結合；積極組織學生參加各類創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽等活動，切實增強大學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
11.支持高校創(chuàng)設大學生創(chuàng)業(yè)園。按照省委、省政府要求，研究出臺《支持推動高校創(chuàng)設大學生創(chuàng)業(yè)園的指導意見》。各高校要完善管理制度和運行機制，充實強化專兼職管理服務隊伍，提升服務水平和能力。鼓勵各高校聯(lián)合駐地有關部門，開辟專門場地，開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐和項目孵化，為創(chuàng)業(yè)大學生提供工商稅務、投融資、法律援助等一站式服務，幫助其落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、大眾創(chuàng)業(yè)項目扶持資金、開業(yè)補貼等各項優(yōu)惠政策，吸引和帶動更多畢業(yè)生參與創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)就業(yè)。
12.開展大學生創(chuàng)業(yè)培優(yōu)行動。持續(xù)開展“創(chuàng)響中原”大學生創(chuàng)業(yè)項目培優(yōu)行動，選拔培育一批創(chuàng)意設計新穎、技術含量較高、市場前景較好的大學生創(chuàng)業(yè)項目，并對重點項目給予一定的資金扶持。結合大學生創(chuàng)業(yè)項目需求，支持高校聯(lián)合社會資源幫助大學生創(chuàng)業(yè)項目做大做強。各高校要積極組織學生參加“互聯(lián)網(wǎng)＋”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)意設計大賽等創(chuàng)業(yè)實踐活動，推動項目落地，形成大學生創(chuàng)業(yè)示范引領效應，帶動更多畢業(yè)生順利就業(yè)。
四、切實提升就業(yè)指導服務質量
13.創(chuàng)新豐富就業(yè)指導內涵。編印《河南省大學生就業(yè)服務指南》，錄制發(fā)布就業(yè)指導系列短視頻，開設“云課堂”，打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”系列公益直播課品牌。各高校要推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程標準化建設，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程作為必修課納入人才培養(yǎng)方案，給予相應的學時學分保障。要進一步深化就業(yè)育人，健全完善分階段、全覆蓋的全程化職業(yè)生涯與就業(yè)指導體系。要充分利用微信、抖音等新媒體平臺，以學生喜聞樂見的方式，實施個性化指導服務，提升畢業(yè)生就業(yè)技巧和就業(yè)競爭力。
14.開展“大學生職業(yè)生涯教育主題月”活動。將職業(yè)生涯和就業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程，繼續(xù)舉辦全省大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，強化職業(yè)生涯規(guī)劃引領作用。各高校要開展職業(yè)宣講和生涯人物訪談、職業(yè)生涯規(guī)劃導師、職業(yè)咨詢師專題講座與咨詢等活動，積極引導大學生參與職場體驗，激發(fā)職業(yè)發(fā)展內生動力和職業(yè)探索興趣，大力弘揚工匠精神、敬業(yè)精神、奉獻精神，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、成才觀和就業(yè)觀，及早做好職業(yè)準備。
15.實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導隊伍素質提升計劃。開展校級領導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導骨干師資、輔導員培訓和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體負責人培訓，組織全省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師教學技能大賽，繼續(xù)評選名師工作室。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題研究，增強省級教改課題、廳級課題實踐指導作用。各高校要配齊配強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師和專職工作人員隊伍，建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教研室，暢通教師就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專業(yè)職稱評聘通道，推動校級就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題研究應用，開展校內就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作人員分類培訓，提升高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導隊伍工作水平。
16.維護畢業(yè)生就業(yè)權益。各高校要加強畢業(yè)生誠信教育和就業(yè)安全教育，嚴密防范招聘欺詐、求職風險和“培訓貸”陷阱等違法招聘行為，督促用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，幫助和支持畢業(yè)生防范求職風險。配合有關部門開展打擊大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)陷阱相關犯罪專項行動，推進畢業(yè)生就業(yè)體檢結果互認。
五、精準幫扶困難畢業(yè)生群體
17.規(guī)范工作臺帳。會同有關部門，進一步明確高校五類困難畢業(yè)生群體界定標準，統(tǒng)一規(guī)范高校就業(yè)困難畢業(yè)生群體幫扶檔案。各高校就業(yè)工作部門要制定年度幫扶工作方案，會同學生資助工作部門、二級院系，摸清底數(shù)、分類建檔、責任到人、定期檢查，確保部、省、校數(shù)據(jù)一致。
18.落實幫扶政策。各高校要從摸需求、講政策、送崗位、給補貼等方面，開展“一人一策”個性化精準幫扶，切實了解幫扶對象就業(yè)意向，幫助其合理調整升學和就業(yè)預期。對每一位困難畢業(yè)生，至少要開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織其參與3次就業(yè)促進活動。確保脫貧家庭、低保家庭畢業(yè)生去向落實率高于學校平均水平，有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的殘疾畢業(yè)生充分就業(yè)，零就業(yè)家庭和離校2年內未就業(yè)的困難畢業(yè)生動態(tài)清零。
19.開展專項行動。聯(lián)合省直有關廳局和行業(yè)主管部門持續(xù)開展“新時代·新夢想”就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益幫扶行動，舉辦低收入家庭、殘疾、女大學生、退役士兵等重點群體畢業(yè)生招聘活動。各高校要積極組織困難畢業(yè)生參加6個培訓基地開展的“宏志助航計劃高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓”項目和專場招聘活動。
六、充分發(fā)揮就業(yè)統(tǒng)計評價反饋作用
20.做好畢業(yè)生畢業(yè)去向登記和檔案轉遞工作。各高校要根據(jù)教育部相關要求，做好就業(yè)報到證取消后的工作統(tǒng)籌安排，指導本校畢業(yè)生（含結業(yè)生）按規(guī)定及時完成畢業(yè)去向登記，將其作為高校畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。完善畢業(yè)生檔案管理制度，嚴格落實檔案轉遞相關政策規(guī)定，高質量做好檔案收集、保管和轉出等工作。積極向用人單位和畢業(yè)生做好宣傳解讀和指導咨詢服務，與組織、公安、人力資源社會保障等部門做好工作銜接，幫助畢業(yè)生順利完成就業(yè)報到、落戶和檔案轉遞。
21.加強就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計核查。各高校要強化責任意識、底線意識，嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作“四不準”“三嚴禁”要求，健全完善校級就業(yè)舉報核查機制，抓好業(yè)務培訓，全面提升工作人員業(yè)務水平和實際操作能力。要切實做好就業(yè)信息及佐證材料的真實性、規(guī)范性查驗，完善校級核查臺賬，及時報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。開展省級抽查并委托第三方機構對各高校上報的就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核查，嚴格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作違規(guī)處理辦法，對違反規(guī)定的高校和相關人員嚴肅查處。
22.強化就業(yè)工作考核與評價反饋。建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作合格評價機制，適時對全省高校開展考核評價，推進就業(yè)工作制度化、規(guī)范化。持續(xù)開展畢業(yè)生就業(yè)狀況和人才需求預測跟蹤調查，高質量編制畢業(yè)生就業(yè)質量年報，實行畢業(yè)生就業(yè)去向落實率紅黃牌提示制度，充分發(fā)揮就業(yè)狀況評價反饋作用。各高校要把畢業(yè)生就業(yè)跟蹤評價作為提升人才培養(yǎng)質量的重要抓手，加強對離校3-5年畢業(yè)生跟蹤調查，關注不同階段畢業(yè)生職業(yè)適應性、穩(wěn)定性等就業(yè)狀況，健全完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動的有效機制，不斷提升人才培養(yǎng)與社會需求的契合度和貢獻度。
七、壓緊壓實高校就業(yè)工作主體責任
23.深入落實“一把手”工程。各高校要進一步提高政治站位，切實履行就業(yè)工作主體責任，建立健全主要負責同志親自部署、分管領導靠前指揮、院系領導落實責任、各部門協(xié)同推進、全員參與的工作機制，并納入領導班子考核指標。要建立就業(yè)風險防范化解機制，加強畢業(yè)生就業(yè)輿情監(jiān)測，確保安全穩(wěn)定。
24.加強校內相關部門工作協(xié)同。各高校要發(fā)揮就業(yè)工作領導小組統(tǒng)籌作用，明確學生管理、教學教務、科研管理、國際交流、校友聯(lián)絡、后勤保障等相關部門在促就業(yè)中的任務，強化分工負責、協(xié)同推進，形成合力，用心用情抓好就業(yè)工作。
25.確保就業(yè)工作“四到位”。各高校要進一步健全工作機構，加大經(jīng)費投入，保障工作場所，充實院校兩級專兼職結合的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作隊伍，在二級院系明確1名工作人員，專職負責就業(yè)工作。
26.加強就業(yè)工作總結宣傳。各高校要用好各類媒體和宣傳陣地，廣泛開展線上線下宣傳活動，深入宣傳解讀國家和我省促進就業(yè)相關政策和舉措。加強本校就業(yè)工作總結，注重挖掘就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型人物，營造全社會關心支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。
附件：1.2023屆河南省高校畢業(yè)生“百萬崗位護航計劃”工作方案
2.2023屆河南省高校畢業(yè)生就業(yè)省級活動計劃
2022年12月9日
附件1
2023屆河南省高校畢業(yè)生“百萬崗位護航計劃”工作方案
為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實黨中央國務院、省委省政府和省教育廳黨組對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，按照《教育部關于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學〔2022〕5號）要求,充分調動政校企等社會資源，全力促進我省高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，決定在全省高校實施“百萬崗位護航計劃”。現(xiàn)制定工作方案如下：
一、目標任務
根據(jù)高校畢業(yè)生特點和求職意愿，按照“啟航”秋招、“引航”春招、“助航”校招、“遠航”畢業(yè)四個階段，針對不同目標群體，開展“訪企拓崗促就業(yè)”“政校企供需對接”“基層就業(yè)筑基”“政策崗位推進”“特殊群體關愛”“百日沖刺”等專項行動，開拓市場挖增量，落實政策穩(wěn)定量，無縫對接提質量，精準幫扶求足量，積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，千方百計加大高校畢業(yè)生崗位供給，力爭在2023年8月31日前，全省高校開展各類雙選活動不少于1萬場次，參與用人單位不低于10萬家次，提供崗位不少于300萬個，確保年度工作目標圓滿完成。
二、主要內容
(一)工作階段
1.“啟航”秋招季（2022年9月-2022年12月）
主要對象：就業(yè)意愿強烈且沒有升學考編等意愿的畢業(yè)生。
工作目標：積極拓展國有大中型企業(yè)優(yōu)質崗位資源，開展各類雙選活動不少于3000場次，參與用人單位不低于3萬家次，提供崗位不少于90萬個。
活動內容：會同省發(fā)改委、國資委、國開行等部門舉辦“三個一批重點項目企業(yè)”“省屬大中型企業(yè)”“助學·勵志”“鄭洛新”等專場網(wǎng)絡雙選活動。省級分市場舉辦農(nóng)林畜牧類、城建類、IT技術類、豫中、豫南、豫西、豫北、鄭州、焦作等分行業(yè)或分區(qū)域專場雙選活動。各高校積極依托行業(yè)（專業(yè)）優(yōu)勢和校友資源引企入校，邀請省內外大中型企業(yè)開展各種類型的線上線下雙選活動。
2.“引航”春招季（2023年1月-2023年3月）
主要對象：全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試結束后有就業(yè)意愿的畢業(yè)生，高職院校正在實習且尚未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，及有意愿參加基層就業(yè)項目的畢業(yè)生。
工作目標：廣泛宣傳行政事業(yè)單位招錄、基層就業(yè)項目等，用足用好政策性崗位資源。同時開展各類雙選活動不少于3000場次，參與用人單位不低于3萬家次，提供崗位不少于90萬個。
活動內容：在河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、微信公眾號上定期推送政策性崗位招錄招考信息。會同省人社廳、省婦聯(lián)、省工商聯(lián)等部門開展專場雙選活動。省級分市場各舉辦不少于2場的分行業(yè)或分區(qū)域大中型專場雙選活動。各高校要抓住疫情防控窗口期，廣泛動員畢業(yè)生報考基層政策性崗位，積極舉辦各類雙選活動。
3.“助航”校招季（2023年4月-2023年6月）
主要對象：未能升學的畢業(yè)生。
工作目標：針對未能升學畢業(yè)生高頻次開展校園雙選活動不少于2000場次，參與用人單位不低于2萬家次，提供崗位不少于60萬個。
活動內容：會同省文旅廳、民政廳等部門開展旅游類、康養(yǎng)醫(yī)療類、鄭東新區(qū)等專場雙選活動。省級分市場針對區(qū)域（行業(yè)）高校未能如愿升學的畢業(yè)生舉辦財經(jīng)政法類、師范類、醫(yī)學衛(wèi)生類、豫西、豫北、鄭州龍湖、南陽分市場等分行業(yè)或分區(qū)域雙選活動。各高校對未升學畢業(yè)生加強就業(yè)指導，密集、精準推送崗位信息。
4.“遠航”畢業(yè)季暨“百日沖刺行動”（2023年6月-2023年8月）
主要對象：離校后未就業(yè)的畢業(yè)生。
工作目標：即“百日沖刺行動”，全省高校舉辦各類雙選活動不少于2000場次，參與用人單位不低于2萬家次，提供崗位不少于60萬個。
活動內容：會同省工信廳、人社廳、國資委、省殘聯(lián)、省工商聯(lián)等部門開展中小企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體及在孵企業(yè)等專場雙選活動。省級分市場統(tǒng)籌區(qū)域（行業(yè)）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，開展“離校不離心、服務不斷線”專場雙選活動。各高校針對有就業(yè)意愿離校未就業(yè)畢業(yè)生，持續(xù)開展送崗活動，積極動員校友企業(yè)、愛心企業(yè)提供愛心崗位，開展困難群體畢業(yè)生送崗到家兜底幫扶。
（二）重點活動
1.訪企拓崗促就業(yè)專項行動。（2022年11月-2023年8月）
面向對象：吸納畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的省內外大中型企業(yè)、“三個一批重點項目”、地方經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以及其它優(yōu)質用人單位。
工作目標：按照教育部要求，各高校完成訪企拓崗目標任務。
工作內容：組織部分高校開展省級“書記校長訪企日”活動，集中走訪省屬企業(yè)、重點項目等。省級分市場組織本區(qū)域（行業(yè)）內有關高校開展集中訪企活動不少于2次。各高校校級領導帶頭，二級院系為主力，提高拓崗數(shù)量，力求活動實效。
2.政校企供需對接行動（2023年1月-2023年8月）
面向對象：有意愿與高校建立長期合作關系的省內外地方政府、大中型企業(yè)等單位。
工作目標：通過與省直有關部門、地方政府協(xié)同搭建合作平臺，幫助校企建立長期人才供需對接關系，推動“實習轉就業(yè)”，提升對接實效。
工作內容：聯(lián)合省直有關部門舉行“政校企”供需對接簽約儀式。省級分市場發(fā)揮區(qū)域（行業(yè)）資源優(yōu)勢，聯(lián)合相關高校組織分層次、分行業(yè)校企對接活動不少于2次；各高校結合需求積極申報教育部第二期供需對接就業(yè)育人項目，參加省教育廳和省級分市場組織的校企對接活動，充分利用各類企業(yè)資源，推動對接簽約落實落地。
3.基層就業(yè)筑基行動（2023年1月-2023年8月）
面向對象：有意愿到基層就業(yè)的畢業(yè)生。
工作目標：與各有關部門協(xié)同推進實施基層就業(yè)項目，宣傳營造良好社會環(huán)境，積極引導畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。
工作內容：協(xié)調省直有關部門、地方政府進一步拓展基層就業(yè)空間，出臺優(yōu)惠政策，增加崗位供給，指導高校組織實施各類基層項目。挖掘往屆基層就業(yè)畢業(yè)生典型人物和事跡，通過各類媒體進行宣傳報道。在河南農(nóng)業(yè)大學舉辦“2023屆河南省高校畢業(yè)生基層就業(yè)出征儀式”，引導各高校同步開展相關活動。
4.政策崗位推進行動（2022年11月-2023年8月）
面向對象：有參加政策性崗位招錄招考意愿的畢業(yè)生。
工作目標：挖掘政策性崗位潛力，統(tǒng)籌安排考試時間，及早完成招錄工作。
工作內容：會同省委教育工作領導小組各成員單位，協(xié)調各類招錄考試時間，穩(wěn)定政策崗位供給。省級分市場主動對接有關政府部門、行業(yè)協(xié)會等，收集發(fā)布區(qū)域性、行業(yè)性政策性崗位信息。各高校做好信息發(fā)布、政策解讀、精準指導等工作，指導畢業(yè)生根據(jù)自身實際，參與政策性崗位招錄。
5.特殊群體關愛行動（2022年11月-2023年8月）
面向對象：脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的高校困難畢業(yè)生群體，女大學生、退役大學生等特殊群體高校畢業(yè)生。
工作目標：脫貧家庭、低保家庭畢業(yè)生去向落實率高于全校平均水平，有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的殘疾畢業(yè)生充分就業(yè)，零就業(yè)家庭畢業(yè)生動態(tài)清零。
工作內容：會同有關部門進一步明確高校五類困難畢業(yè)生群體界定標準，統(tǒng)一規(guī)范高校困難畢業(yè)生群體幫扶檔案和工作臺賬。聯(lián)合省民政廳、省婦聯(lián)、退役軍人事務廳、省殘聯(lián)等有關部門，舉辦低收入家庭畢業(yè)生、女大學生、退役大學生、殘疾畢業(yè)生等專場雙選活動，每場活動參與單位不少于200家，提供崗位不少于5萬個。各高校積極組織困難畢業(yè)生參加“宏志助航計劃高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓”項目和專場雙選活動，開展“跟蹤幫扶保就業(yè)”系列活動。
三、工作舉措
（一）制定年度計劃。省級分市場和各高校要把“百萬崗位護航計劃”納入2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)劃，分別制定年度工作計劃，并報省教育廳備案。省級分市場要主動作為，切實發(fā)揮行業(yè)或區(qū)域示范帶動作用，省教育廳將根據(jù)《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)市場管理辦法（試行）》進行工作考核。
（二）精準推送信息。省教育廳面向社會發(fā)布2023屆河南省高校畢業(yè)生生源信息，在河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及微信公眾號上提供線上查詢服務，定期推送每周雙選活動計劃。省級分市場、各高校也要定期面向社會發(fā)布相關信息。
（三）崗位資源共享。積極對接國家大學生就業(yè)服務平臺，打通就業(yè)崗位信息共享渠道，規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息數(shù)據(jù)采集標準，建立穩(wěn)定、順暢、高效的互通機制，搭建全省統(tǒng)一的就業(yè)信息服務平臺。河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)開設各行業(yè)、區(qū)域省級分市場活動專區(qū)，各高校要在學校就業(yè)網(wǎng)站明顯位置建立鏈接。
（四）數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報。2022年10月起，按月度上報雙選活動計劃及數(shù)據(jù)；2023年3月起，按周上報雙選活動計劃及數(shù)據(jù)。訪企拓崗活動成果在“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”2023屆畢業(yè)生訪企拓崗行動欄目中填報。
（五）加強工作宣傳。各高校要創(chuàng)新活動方式，加大活動宣傳力度，擴大畢業(yè)生和用人單位參與面，營造全社會共同支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。要認真總結本校典型經(jīng)驗做法，省教育廳將擇優(yōu)向教育部報送，通過新媒體平臺和工作簡報進行宣傳推廣。
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