讓“工程師紅利”持續釋放——我國工程科技人才隊伍發展壯大有力支撐高質量發展
更新時間：2025/4/7 9:42:12 來源：新華社CNML文字
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新華社北京4月6日電 題：讓“工程師紅利”持續釋放——我國工程科技人才隊伍發展壯大有力支撐高質量發展
新華社記者張泉、王鵬、溫競華
宇樹機器人驚艷“亮相”、DeepSeek引領人工智能大模型發展潮流……高水平創新成果競相涌現，背后是高水平人才隊伍的支撐。
人才是第一資源。當前，我國工程科技人才隊伍不斷壯大、質量水平持續提升，為經濟社會高質量發展強力賦能。外媒評價：中國的“工程師紅利”正產生巨大回報。
“工程師紅利”如何助力中國式現代化建設？未來如何持續釋放“工程師紅利”？新華社記者開展了深入采訪。
“工程師紅利”加速顯現
高能同步輻射光源成功發射第一束光、“夢想”號大洋鉆探船建成入列、60MW/600MWh液態空氣儲能示范項目全面推進……2025中關村論壇年會開幕式上發布的十項重大科技成果，受到高度關注。
這是中國創新活力迸發的一個縮影。
工程師是推動工程科技造福人類、創造未來的重要力量，是國家戰略人才力量的重要組成部分。2024年1月19日，“國家工程師獎”表彰大會在京召開，81名“國家卓越工程師”和50個“國家卓越工程師團隊”獲表彰，充分顯示了黨中央、國務院對工程科技人才的高度重視和殷切期望。
曾幾何時，與主要發達國家相比，我國科學研究長期處于追趕狀態，制造業長期處于國際產業分工鏈的中低端。如今，我國正在進行一場“華麗轉身”。
廣大工程科技人員勇攀高峰、銳意攻關，鑄造一個個“大國重器”，攻克一項項關鍵核心技術，有力推動了我國科技創新和經濟社會高質量發展。
——基礎前沿研究不斷取得世界級突破。
口徑500米，反射面板總面積相當于30個標準足球場，能接收到百億光年以外的電磁信號……“中國天眼”工程團隊經過約30年技術攻關、四代科研工作者接續奮斗，實現了我國射電望遠鏡從追趕到領先的跨越，讓中國科學家站在了人類視野的最前沿。
近年來，在工程科技人員不懈努力下，我國建成高海拔宇宙線觀測站、上海光源線站工程、子午工程二期、綜合極端條件實驗裝置等一批科技基礎設施，助力我國基礎科學研究取得一項項世界級成果。
——戰略高技術領域不斷迎來新跨越。
用于運載零下163攝氏度的液化天然氣（LNG），單次運載能力達27.1萬立方米……這是中船集團滬東中華自主設計的世界最大的LNG運輸船，目前已拿下24艘國際訂單。滬東中華LNG運輸船研制工程團隊經過20余年接續攻關，打造造船業“皇冠上的明珠”，使我國大型LNG運輸船建造實現從無到有、從追趕到領先。
“嫦娥”攬月，“天和”駐空，“天問”探火，“地殼一號”挺進地球深處，“奮斗者”號探秘萬米深海，全球首座第四代核電站商運投產……廣大工程科技人員接續奮斗，助力我國戰略高技術領域不斷迎來新跨越。
——經濟社會高質量發展新動能持續涌現。
蛇年春晚，宇樹機器人與人類舞者共舞，一舉“走紅”。在工程科技團隊的悉心“調教”下，這款機器人能跑、能跳，還能完成后空翻等高難度動作，讓人們看到了機器人產業發展的新機遇。
從北斗導航提供全球精準服務，到高鐵技術樹起國際標桿；從電動汽車、鋰電池、光伏產品“新三樣”引領出口增長，到新銳科創企業異軍突起……中國工程科技人員不斷開辟新領域新賽道，激發高質量發展新動能。
最新發布的《國家創新指數報告2024》顯示，我國創新能力綜合排名居世界第10位。北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍認為，中國經濟的發展動力正從人口紅利向知識紅利轉變。
“工程師紅利”源自人才隊伍壯大
美國一家智庫機構的數據顯示，2022年，在全球排名前20%的人工智能研究人員中，有47%的人本科學業是在中國完成的，而在美國讀完本科的僅占18%。外媒認為，更大的人才庫讓中國更有機會實現技術突破。
新中國成立70余年來，我國從“一窮二白”的農業國，到建立起獨立的、比較完整的工業體系，再到成為世界第一大工業國，產業結構持續升級。這背后，國家對教育、科技和人才培養的高度重視是實現巨變的關鍵。
經過多年努力，我國研發人員全時當量連續多年居世界首位，形成了全球最完整的學科體系和最大規模的人才體系，工程師數量位居世界前列。
“為什么我們的學校總是培養不出杰出人才？”“錢學森之問”提出了我國高等教育如何提升質量的緊迫課題。如今，通過持續探索，我國高等教育質量不斷提升，高水平工程科技人才大量涌現。
回憶起與國家卓越工程師學院的“初次見面”，北京理工大學國家卓越工程師學院2022級博士生路瀟然依然印象深刻。
“面試現場除學校老師外，還有不少企業專家參與，提問更關注技術應用層面的問題。這讓我意識到，卓越工程師必須將理論與工程實際充分結合，在實踐中把握和解決‘真問題’。”路瀟然說。
為破解關鍵領域高層次人才供給短缺問題，教育部2010年發布關于批準第一批“卓越工程師教育培養計劃”高校的通知，旨在培養一大批創新能力強、適應經濟社會發展需要的高質量工程科技人才。
這是我國工程科技人才梯隊建設的一個生動縮影。如今，工程學已成為中國研究生階段最受歡迎的專業之一，這為工程科技人才隊伍的壯大提供了源源不斷的后備力量。
與此同時，伴隨著政策賦能、產業聚力，我國工程科技人才成長環境持續優化。
四川成都錦城湖畔，天府長島數字文創園坐落于此，這里是電影《哪吒2》的誕生地。《哪吒2》制作鏈上的關鍵企業在這里集聚：可可豆動畫負責出品制作，墨境天合負責視覺特效，千鳥動畫負責美術設計……
好IP的培育需要好的土壤。這里不僅誕生了“哪吒”系列電影，還聚合了從IP開發、內容制作到衍生品運營的完整產業鏈，大量工程科技人才在這里不斷成長，眾多企業逐漸發展壯大。
放眼全國，黨的十八大以來，科技評價體系不斷健全，知識產權保護制度持續完善，“揭榜掛帥”、松綁減負等舉措不斷推進，為工程科技人才搭建了更加廣闊的舞臺。
中國移動牽頭的5G國際標準達數百項；《黑神話：悟空》躋身有史以來最暢銷的30款游戲之列；中國企業推出的高性能、高開放度的AI模型給世界帶來驚喜……“工程師紅利”不僅成為推動我國經濟高質量發展的重要力量，也為世界創造發展新機遇、注入發展新動力。
讓“工程師紅利”助力中國式現代化建設
推進中國式現代化，科技要打頭陣。經濟社會高質量發展對科技創新和工程科技人才隊伍提出更高要求。如何進一步壯大工程科技人才隊伍，如何通過深化改革充分釋放人才活力，成為必須破解的重要課題。
——加強協同育人，進一步壯大工程科技人才隊伍。
“大一選專業，大二選產業，大三選企業，大四選就業”“從開展工程訓練到駐企畢業設計，本科生每年都必須參與綜合實踐”……3月29日，上海電機學院發布應用型人才培養模式改革方案，引導學生走進企業“真刀真槍”解決問題，在“一線戰場”錘煉本領。
優化高等教育布局，加快推進地方高校應用型轉型；推動學科融合發展，加強基礎學科、新興學科、交叉學科建設；建強國家卓越工程師學院、國家產教融合創新平臺……當前，我國扎實推進教育科技人才一體發展，一系列改革部署加快工程科技人才培養。
培養更多優秀工程科技人才后備軍，還要從娃娃抓起，在廣大中小學生心中種下工程科技的“種子”。例如，宇樹科技創始人王興興從小就喜歡做手工、“搞發明”，這為今天的創新打下良好基礎。
從修訂完善中小學科學及相關學科課程標準及教材，到要求跨學科主題學習原則上應不少于10%，再到逐步推動實現每所小學至少有1名具有理工類碩士學位的科學教師，我國正在全面加強基礎教育階段的科學教育，夯實工程科技人才根基。
——優化創新環境，充分釋放工程科技人員創新活力。
多位受訪專家表示，打造高素質高水平的工程科技人才隊伍，要建立良好的科研保障環境，讓工程科技人員回歸科研本身，圍繞國家戰略需求，集聚力量進行原創性引領性科技攻關。
深化以創新質量、績效、貢獻為導向的科技評價改革；探索符合科技成果轉化和創新創業客觀規律的新管理模式；開展減輕科研人員負擔系列專項行動……隨著我國科技體制改革不斷深化，我國工程科技人員創新環境將持續優化。
——搭建創新平臺，將人才優勢轉化為產業動能。
廣州，“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會上，一批企業高薪招聘自動駕駛算法工程師、AI引擎研發工程師；北京，2025中關村論壇年會上，一系列創新舉措為高科技企業和工程科技人才搭建起“對接平臺”……創新企業與高水平人才的相遇，必將碰撞出更多未來產業的“火花”。
企業出題、協同破題、市場閱卷，近年來，浙江寧波強化企業創新主體地位，探索完善協同攻關機制，目前已成立省、市重點企業研究院68家，組建創新聯合體20家。“十四五”以來，企業牽頭市級重大科技攻關項目數占比達64%，一批自主創新產品“上天入海”、服務“國之重器”。
深化科技成果轉化機制改革，加強國家技術轉移體系建設，加強技術經理人隊伍建設……隨著一系列改革舉措的加速推進，我國工程科技人員將為高質量發展持續賦能。
“隨著教育鏈、產業鏈深度融合，人才鏈、創新鏈有機銜接，政策鏈、服務鏈不斷完善，我國‘工程師紅利’將持續釋放，為中國式現代化建設提供有力支撐。”中國國際經濟交流中心研究員梅冠群說。
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新華社記者張泉、王鵬、溫競華
宇樹機器人驚艷“亮相”、DeepSeek引領人工智能大模型發展潮流……高水平創新成果競相涌現，背后是高水平人才隊伍的支撐。
人才是第一資源。當前，我國工程科技人才隊伍不斷壯大、質量水平持續提升，為經濟社會高質量發展強力賦能。外媒評價：中國的“工程師紅利”正產生巨大回報。
“工程師紅利”如何助力中國式現代化建設？未來如何持續釋放“工程師紅利”？新華社記者開展了深入采訪。
“工程師紅利”加速顯現
高能同步輻射光源成功發射第一束光、“夢想”號大洋鉆探船建成入列、60MW/600MWh液態空氣儲能示范項目全面推進……2025中關村論壇年會開幕式上發布的十項重大科技成果，受到高度關注。
這是中國創新活力迸發的一個縮影。
工程師是推動工程科技造福人類、創造未來的重要力量，是國家戰略人才力量的重要組成部分。2024年1月19日，“國家工程師獎”表彰大會在京召開，81名“國家卓越工程師”和50個“國家卓越工程師團隊”獲表彰，充分顯示了黨中央、國務院對工程科技人才的高度重視和殷切期望。
曾幾何時，與主要發達國家相比，我國科學研究長期處于追趕狀態，制造業長期處于國際產業分工鏈的中低端。如今，我國正在進行一場“華麗轉身”。
廣大工程科技人員勇攀高峰、銳意攻關，鑄造一個個“大國重器”，攻克一項項關鍵核心技術，有力推動了我國科技創新和經濟社會高質量發展。
——基礎前沿研究不斷取得世界級突破。
口徑500米，反射面板總面積相當于30個標準足球場，能接收到百億光年以外的電磁信號……“中國天眼”工程團隊經過約30年技術攻關、四代科研工作者接續奮斗，實現了我國射電望遠鏡從追趕到領先的跨越，讓中國科學家站在了人類視野的最前沿。
近年來，在工程科技人員不懈努力下，我國建成高海拔宇宙線觀測站、上海光源線站工程、子午工程二期、綜合極端條件實驗裝置等一批科技基礎設施，助力我國基礎科學研究取得一項項世界級成果。
——戰略高技術領域不斷迎來新跨越。
用于運載零下163攝氏度的液化天然氣（LNG），單次運載能力達27.1萬立方米……這是中船集團滬東中華自主設計的世界最大的LNG運輸船，目前已拿下24艘國際訂單。滬東中華LNG運輸船研制工程團隊經過20余年接續攻關，打造造船業“皇冠上的明珠”，使我國大型LNG運輸船建造實現從無到有、從追趕到領先。
“嫦娥”攬月，“天和”駐空，“天問”探火，“地殼一號”挺進地球深處，“奮斗者”號探秘萬米深海，全球首座第四代核電站商運投產……廣大工程科技人員接續奮斗，助力我國戰略高技術領域不斷迎來新跨越。
——經濟社會高質量發展新動能持續涌現。
蛇年春晚，宇樹機器人與人類舞者共舞，一舉“走紅”。在工程科技團隊的悉心“調教”下，這款機器人能跑、能跳，還能完成后空翻等高難度動作，讓人們看到了機器人產業發展的新機遇。
從北斗導航提供全球精準服務，到高鐵技術樹起國際標桿；從電動汽車、鋰電池、光伏產品“新三樣”引領出口增長，到新銳科創企業異軍突起……中國工程科技人員不斷開辟新領域新賽道，激發高質量發展新動能。
最新發布的《國家創新指數報告2024》顯示，我國創新能力綜合排名居世界第10位。北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍認為，中國經濟的發展動力正從人口紅利向知識紅利轉變。
“工程師紅利”源自人才隊伍壯大
美國一家智庫機構的數據顯示，2022年，在全球排名前20%的人工智能研究人員中，有47%的人本科學業是在中國完成的，而在美國讀完本科的僅占18%。外媒認為，更大的人才庫讓中國更有機會實現技術突破。
新中國成立70余年來，我國從“一窮二白”的農業國，到建立起獨立的、比較完整的工業體系，再到成為世界第一大工業國，產業結構持續升級。這背后，國家對教育、科技和人才培養的高度重視是實現巨變的關鍵。
經過多年努力，我國研發人員全時當量連續多年居世界首位，形成了全球最完整的學科體系和最大規模的人才體系，工程師數量位居世界前列。
“為什么我們的學校總是培養不出杰出人才？”“錢學森之問”提出了我國高等教育如何提升質量的緊迫課題。如今，通過持續探索，我國高等教育質量不斷提升，高水平工程科技人才大量涌現。
回憶起與國家卓越工程師學院的“初次見面”，北京理工大學國家卓越工程師學院2022級博士生路瀟然依然印象深刻。
“面試現場除學校老師外，還有不少企業專家參與，提問更關注技術應用層面的問題。這讓我意識到，卓越工程師必須將理論與工程實際充分結合，在實踐中把握和解決‘真問題’。”路瀟然說。
為破解關鍵領域高層次人才供給短缺問題，教育部2010年發布關于批準第一批“卓越工程師教育培養計劃”高校的通知，旨在培養一大批創新能力強、適應經濟社會發展需要的高質量工程科技人才。
這是我國工程科技人才梯隊建設的一個生動縮影。如今，工程學已成為中國研究生階段最受歡迎的專業之一，這為工程科技人才隊伍的壯大提供了源源不斷的后備力量。
與此同時，伴隨著政策賦能、產業聚力，我國工程科技人才成長環境持續優化。
四川成都錦城湖畔，天府長島數字文創園坐落于此，這里是電影《哪吒2》的誕生地。《哪吒2》制作鏈上的關鍵企業在這里集聚：可可豆動畫負責出品制作，墨境天合負責視覺特效，千鳥動畫負責美術設計……
好IP的培育需要好的土壤。這里不僅誕生了“哪吒”系列電影，還聚合了從IP開發、內容制作到衍生品運營的完整產業鏈，大量工程科技人才在這里不斷成長，眾多企業逐漸發展壯大。
放眼全國，黨的十八大以來，科技評價體系不斷健全，知識產權保護制度持續完善，“揭榜掛帥”、松綁減負等舉措不斷推進，為工程科技人才搭建了更加廣闊的舞臺。
中國移動牽頭的5G國際標準達數百項；《黑神話：悟空》躋身有史以來最暢銷的30款游戲之列；中國企業推出的高性能、高開放度的AI模型給世界帶來驚喜……“工程師紅利”不僅成為推動我國經濟高質量發展的重要力量，也為世界創造發展新機遇、注入發展新動力。
讓“工程師紅利”助力中國式現代化建設
推進中國式現代化，科技要打頭陣。經濟社會高質量發展對科技創新和工程科技人才隊伍提出更高要求。如何進一步壯大工程科技人才隊伍，如何通過深化改革充分釋放人才活力，成為必須破解的重要課題。
——加強協同育人，進一步壯大工程科技人才隊伍。
“大一選專業，大二選產業，大三選企業，大四選就業”“從開展工程訓練到駐企畢業設計，本科生每年都必須參與綜合實踐”……3月29日，上海電機學院發布應用型人才培養模式改革方案，引導學生走進企業“真刀真槍”解決問題，在“一線戰場”錘煉本領。
優化高等教育布局，加快推進地方高校應用型轉型；推動學科融合發展，加強基礎學科、新興學科、交叉學科建設；建強國家卓越工程師學院、國家產教融合創新平臺……當前，我國扎實推進教育科技人才一體發展，一系列改革部署加快工程科技人才培養。
培養更多優秀工程科技人才后備軍，還要從娃娃抓起，在廣大中小學生心中種下工程科技的“種子”。例如，宇樹科技創始人王興興從小就喜歡做手工、“搞發明”，這為今天的創新打下良好基礎。
從修訂完善中小學科學及相關學科課程標準及教材，到要求跨學科主題學習原則上應不少于10%，再到逐步推動實現每所小學至少有1名具有理工類碩士學位的科學教師，我國正在全面加強基礎教育階段的科學教育，夯實工程科技人才根基。
——優化創新環境，充分釋放工程科技人員創新活力。
多位受訪專家表示，打造高素質高水平的工程科技人才隊伍，要建立良好的科研保障環境，讓工程科技人員回歸科研本身，圍繞國家戰略需求，集聚力量進行原創性引領性科技攻關。
深化以創新質量、績效、貢獻為導向的科技評價改革；探索符合科技成果轉化和創新創業客觀規律的新管理模式；開展減輕科研人員負擔系列專項行動……隨著我國科技體制改革不斷深化，我國工程科技人員創新環境將持續優化。
——搭建創新平臺，將人才優勢轉化為產業動能。
廣州，“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會上，一批企業高薪招聘自動駕駛算法工程師、AI引擎研發工程師；北京，2025中關村論壇年會上，一系列創新舉措為高科技企業和工程科技人才搭建起“對接平臺”……創新企業與高水平人才的相遇，必將碰撞出更多未來產業的“火花”。
企業出題、協同破題、市場閱卷，近年來，浙江寧波強化企業創新主體地位，探索完善協同攻關機制，目前已成立省、市重點企業研究院68家，組建創新聯合體20家。“十四五”以來，企業牽頭市級重大科技攻關項目數占比達64%，一批自主創新產品“上天入海”、服務“國之重器”。
深化科技成果轉化機制改革，加強國家技術轉移體系建設，加強技術經理人隊伍建設……隨著一系列改革舉措的加速推進，我國工程科技人員將為高質量發展持續賦能。
“隨著教育鏈、產業鏈深度融合，人才鏈、創新鏈有機銜接，政策鏈、服務鏈不斷完善，我國‘工程師紅利’將持續釋放，為中國式現代化建設提供有力支撐。”中國國際經濟交流中心研究員梅冠群說。
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