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李亦博在全市農村(社區)后備力量培育儲備工作座談會上強調
系統謀劃統籌推進選育管用 培優建強村級后備力量隊伍
更新時間:2025/2/14 10:13:05    來源:焦作日報

  2月13日上午,全市農村(社區)后備力量培育儲備工作座談會召開。市委書記李亦博出席并講話,強調要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于基層治理的重要論述,認真落實省委書記劉寧在全省2024年度黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議會上針對我市提出的具體指示要求,聚焦選育管用全鏈條,系統謀劃、扎實推進村(社區)干部培育儲備工作,為村(社區)“兩委”換屆工作做足準備、打牢基礎。

  “希望豐富教育培訓內容方式,提升后備力量能力素質”“持續加大基層干部關心關愛力度”“建議探索推行優秀人才跨村任職機制”……座談會上,縣鄉村三級黨組織書記代表、縣(市、區)委組織部長代表及村級后備人選代表等結合各自實際,各抒己見、暢所欲言,談想法、講體會、提建議。李亦博邊聽邊記,不時與大家交流探討,要求系統梳理意見建議,分類研究制定解決辦法和改進舉措,確保后備人才選得準、育得強、管得好、用得上,切實培優建強村級后備力量隊伍,為基層黨組織蓄好源頭活水,讓鄉村發展“后繼有人”。

  李亦博強調,一要全面摸排分析,建好后備力量動態臺賬。要堅持從基層實際、長遠發展出發,嚴格按照政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的“雙好雙強”標準,進一步全面調研摸底、逐村逐人研判,因村制宜拓寬后備人選來源渠道,健全培養對象臺賬和動態管理機制,切實把好“入口關”、建好“儲備庫”,真正把優秀人才選出來、用起來。二要強化教育培養,提升干事創業能力素質。要建立全面跟蹤培養機制,堅持教育培訓與實踐鍛煉并舉,發揮市縣鄉黨校主陣地作用,謀劃實施分專題、全覆蓋教育培訓計劃,推行后備力量培育“導師”幫帶模式,有針對性選派新增后備力量到鄉村振興、基層治理、人居環境整治等關鍵崗位跟崗歷練、實踐鍛煉,不斷提升后備力量執行政策、服務群眾、依法辦事和推動發展能力。三要科學考核管理,形成備用結合良好梯隊。要堅持能上能下、優中選優,定期分析研判、突出備用結合,及時掌握后備力量思想動態、工作實績、發展潛力和群眾認可度等情況,適時有序做好條件成熟的優秀人才推選使用工作,健全完善激勵保障措施,充分激發后備力量干事創業積極性和主動性,增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。四要堅持統籌推進,抓實培育儲備各項任務。要加強組織領導,各縣(市、區)主要負責同志要扛穩第一責任人責任,建立健全包鄉聯村、風險防范、考核評價等機制,凝心聚力推動村(社區)后備力量培育儲備工作取得扎實成效,著力打造一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的后備力量隊伍,為推進鄉村全面振興、促進基層高效能治理提供堅強人才支撐和組織保證。

  袁家超、董炳麓出席會議。

(記者翟倩倩、焦嬌)

總值班:王靜鋒

統 籌:曾琳琳

責 編:劉 佳

審 核:王建新

編 輯:劉 佳

校 對:王經東

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    李亦博在全市農村(社區)后備力量培育儲備工作座談會上強調
    系統謀劃統籌推進選育管用 培優建強村級后備力量隊伍
    2025/2/14 10:13:05    來源:焦作日報

      2月13日上午,全市農村(社區)后備力量培育儲備工作座談會召開。市委書記李亦博出席并講話,強調要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于基層治理的重要論述,認真落實省委書記劉寧在全省2024年度黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議會上針對我市提出的具體指示要求,聚焦選育管用全鏈條,系統謀劃、扎實推進村(社區)干部培育儲備工作,為村(社區)“兩委”換屆工作做足準備、打牢基礎。

      “希望豐富教育培訓內容方式,提升后備力量能力素質”“持續加大基層干部關心關愛力度”“建議探索推行優秀人才跨村任職機制”……座談會上,縣鄉村三級黨組織書記代表、縣(市、區)委組織部長代表及村級后備人選代表等結合各自實際,各抒己見、暢所欲言,談想法、講體會、提建議。李亦博邊聽邊記,不時與大家交流探討,要求系統梳理意見建議,分類研究制定解決辦法和改進舉措,確保后備人才選得準、育得強、管得好、用得上,切實培優建強村級后備力量隊伍,為基層黨組織蓄好源頭活水,讓鄉村發展“后繼有人”。

      李亦博強調,一要全面摸排分析,建好后備力量動態臺賬。要堅持從基層實際、長遠發展出發,嚴格按照政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的“雙好雙強”標準,進一步全面調研摸底、逐村逐人研判,因村制宜拓寬后備人選來源渠道,健全培養對象臺賬和動態管理機制,切實把好“入口關”、建好“儲備庫”,真正把優秀人才選出來、用起來。二要強化教育培養,提升干事創業能力素質。要建立全面跟蹤培養機制,堅持教育培訓與實踐鍛煉并舉,發揮市縣鄉黨校主陣地作用,謀劃實施分專題、全覆蓋教育培訓計劃,推行后備力量培育“導師”幫帶模式,有針對性選派新增后備力量到鄉村振興、基層治理、人居環境整治等關鍵崗位跟崗歷練、實踐鍛煉,不斷提升后備力量執行政策、服務群眾、依法辦事和推動發展能力。三要科學考核管理,形成備用結合良好梯隊。要堅持能上能下、優中選優,定期分析研判、突出備用結合,及時掌握后備力量思想動態、工作實績、發展潛力和群眾認可度等情況,適時有序做好條件成熟的優秀人才推選使用工作,健全完善激勵保障措施,充分激發后備力量干事創業積極性和主動性,增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。四要堅持統籌推進,抓實培育儲備各項任務。要加強組織領導,各縣(市、區)主要負責同志要扛穩第一責任人責任,建立健全包鄉聯村、風險防范、考核評價等機制,凝心聚力推動村(社區)后備力量培育儲備工作取得扎實成效,著力打造一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的后備力量隊伍,為推進鄉村全面振興、促進基層高效能治理提供堅強人才支撐和組織保證。

      袁家超、董炳麓出席會議。

    (記者翟倩倩、焦嬌)

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