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社會(huì)新聞

停工留薪期可享哪些待遇
更新時(shí)間:2024/12/24 9:59:49    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)

  日前,市民郭先生來(lái)電咨詢(xún):“我因工傷辦理了停工留薪,在此期間能享受哪些待遇呢?”

  針對(duì)郭先生的疑問(wèn),市人社局進(jìn)行了回復(fù)。據(jù)了解,停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限,一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期的時(shí)間,由已簽訂服務(wù)協(xié)議的治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知有關(guān)用人單位和工傷職工。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)有區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

  停工留薪期的時(shí)間一般以職工因工作遭受事故傷害時(shí)起算。

  職工在停工留薪期內(nèi),除享受工傷醫(yī)療待遇外,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按規(guī)定享受傷殘待遇。若該職工停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療,可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。因此,即使職工不工作,單位也不得拒絕支付其工資。生活不能自理的工傷職工,在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

(記者楊珂)

文章編輯:李燦 
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    停工留薪期可享哪些待遇
    2024/12/24 9:59:49    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)

      日前,市民郭先生來(lái)電咨詢(xún):“我因工傷辦理了停工留薪,在此期間能享受哪些待遇呢?”

      針對(duì)郭先生的疑問(wèn),市人社局進(jìn)行了回復(fù)。據(jù)了解,停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限,一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期的時(shí)間,由已簽訂服務(wù)協(xié)議的治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知有關(guān)用人單位和工傷職工。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)有區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

      停工留薪期的時(shí)間一般以職工因工作遭受事故傷害時(shí)起算。

      職工在停工留薪期內(nèi),除享受工傷醫(yī)療待遇外,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按規(guī)定享受傷殘待遇。若該職工停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療,可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。因此,即使職工不工作,單位也不得拒絕支付其工資。生活不能自理的工傷職工,在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

    (記者楊珂)

    文章編輯:李燦 
     
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