2021年專題區
2月9日,中信銀行焦作分行召開2022年工作會議暨2021年度表彰大會。分行全體干部員工以現場+視頻的方式參加會議。
分行運營管理部、公司條線部門、零售條線部門、風險管理部分別對焦作分行2021年經營情況進行總結,結合2022年考核政策對元月以來發展情況進行剖析。隨后,各黨委委員就分管工作進行詳細部署,指明業務發展路徑。
中信銀行焦作分行行長劉青臣以《價值引領 強核出擊 推動焦作分行高質量發展》為題做總結講話。充分肯定全體干部員工在2021年的努力付出,并解讀2022年考核政策,深入分析了綜合績效考評體系變化點,指出負債端、資產端、中收端存在的問題,提出改進措施,以不斷深化價值貢獻,并按條線分解任務、細化政策和督導落實。
會議還對2021年優秀集體和個人進行表彰頒獎,鼓勵全體員工向先進看齊,進一步激發了晉位爭先、實干擔當、積極奉獻的拼搏精神。
2月7日春節后第一天上班焦作分行召開了節后收心會,并啟動各支行一行一策會,此次會議的召開更是擂響了旺季營銷的奮進鼓點,起到了把握政策、找準方向、聚焦重點的作用。焦作分行全體員工將以更加昂揚的斗志,開拓進取,真抓實干,為分行強核發展貢獻更多力量。
(中信銀行焦作分行 胡倩)
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2月9日,中信銀行焦作分行召開2022年工作會議暨2021年度表彰大會。分行全體干部員工以現場+視頻的方式參加會議。
分行運營管理部、公司條線部門、零售條線部門、風險管理部分別對焦作分行2021年經營情況進行總結,結合2022年考核政策對元月以來發展情況進行剖析。隨后,各黨委委員就分管工作進行詳細部署,指明業務發展路徑。
中信銀行焦作分行行長劉青臣以《價值引領 強核出擊 推動焦作分行高質量發展》為題做總結講話。充分肯定全體干部員工在2021年的努力付出,并解讀2022年考核政策,深入分析了綜合績效考評體系變化點,指出負債端、資產端、中收端存在的問題,提出改進措施,以不斷深化價值貢獻,并按條線分解任務、細化政策和督導落實。
會議還對2021年優秀集體和個人進行表彰頒獎,鼓勵全體員工向先進看齊,進一步激發了晉位爭先、實干擔當、積極奉獻的拼搏精神。
2月7日春節后第一天上班焦作分行召開了節后收心會,并啟動各支行一行一策會,此次會議的召開更是擂響了旺季營銷的奮進鼓點,起到了把握政策、找準方向、聚焦重點的作用。焦作分行全體員工將以更加昂揚的斗志,開拓進取,真抓實干,為分行強核發展貢獻更多力量。
(中信銀行焦作分行 胡倩)
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