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2021年專題區

市紀委廉政教育中心“三個聚焦”鍛造干部隊伍優良作風
更新時間:2021-9-22 10:30:21    來源:焦作日報

  為深入落實全市紀檢監察系統開展“守規矩、懂業務、真落實、做表率”作風建設專項活動,近來,市紀委廉政教育中心立足實際,突出“三個聚焦”,鞏固長板、補齊短板、筑牢底板,助推干部隊伍作風建設。

  聚焦學習教育,夯實理論基礎。該中心將深化黨史學習教育與紀檢監察系統“一建設三提升”工作結合起來,建立了“第一重要議題+周五理論學習+青年黨員黨建講堂+學習大討論”的“四位一體”理論學習機制。圍繞黨史學習教育、紀檢監察應知應會等內容,制定“一周一主題”理論學習計劃表。目前,該中心共開辦黨建講堂7期,開展周五理論學習32次、學習大討論5次,并量身定制特色學習方案,赴修武縣秦廠共產主義信仰家園和疊彩洞黨性紀念館開展“我們不會忘記”主題革命傳統教育活動,開展“傳承紅色基因、重溫崢嶸歲月”紅色觀影、支部黨建品牌LOGO設計評選、月度“黨員之星”評選、廉潔話家風等活動,加強黨員干部黨性鍛煉。該中心還將“支部聯支部、黨員進社區”活動與黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動深入融合,先后到萬方嘉園小區開展“抗洪有我,家園重建”活動、“愛國衛生月”志愿服務活動、垃圾分類倡議宣傳活動,并在六一兒童節前夕赴市兒童福利院開展愛心捐贈活動,將作風建設同解決群眾實際問題緊密結合,夯實“想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困”的工作作風。

  聚焦安全重點,樹立創新思維。該中心圍繞2021年度工作要點,以打造“平安中心、規范中心、活力中心、文明中心、高效中心、節約中心”為目標,逐條細化具體化,列出任務清單、工作臺賬,做到分工明確、責任清晰、任務到人。堅持每月開展一次能力提升專題班,全體干部按照個人特長、業務能力輪流為大家講課,2021年上半年開辦能力提升專題班6次,以學習講堂形式推動理論學習消化、深化和轉化。探索建立安全形勢分析會制度,通過發放《負面事項提醒通知書》《溫馨提醒》等一系列創新舉措,層層壓實安全責任。同時,建立安全隱患排查制度,做到重大節點和重要節假日前全覆蓋、地毯式巡檢;制訂防汛、防疫等突發事件處置預案,通過模擬實戰推演,堵塞工作漏洞,筑牢安全防線。

  聚焦作風轉變,踐行初心使命。該中心通過加強制度建設、細化內部管理,深化紀律作風建設,做到堅持原則、務實高效、廉潔自律。按照科學化、規范化、標準化的要求,健全完善該中心考勤管理、財務管理、內部監督管理、請示報告等制度,印發制度匯編,嚴格按程序決策、按規矩辦事。完善了日常考核機制,將考核結果作為評先評優和選拔使用干部的重要依據,樹立干與不干不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向。設立“紅黑榜”,實現正反雙向激勵,強化規矩意識。同時,著重培養年輕干部,強化實踐鍛煉,加大優秀年輕干部培養力度,對新進人員開展多崗位輪崗鍛煉,積累經驗、增長才干。堅持把紀律挺在前面,開展經常性紀律教育、保密教育和以案促改警示教育,教育引導干部知敬畏、存戒懼、知底線,爭做學習型、研究型、實干型、進取型的“四型”干部。

(記者李新和 通訊員馬靜)

文章編輯:劉佳 
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市紀委廉政教育中心“三個聚焦”鍛造干部隊伍優良作風
2021-9-22 10:30:21    來源:焦作日報

  為深入落實全市紀檢監察系統開展“守規矩、懂業務、真落實、做表率”作風建設專項活動,近來,市紀委廉政教育中心立足實際,突出“三個聚焦”,鞏固長板、補齊短板、筑牢底板,助推干部隊伍作風建設。

  聚焦學習教育,夯實理論基礎。該中心將深化黨史學習教育與紀檢監察系統“一建設三提升”工作結合起來,建立了“第一重要議題+周五理論學習+青年黨員黨建講堂+學習大討論”的“四位一體”理論學習機制。圍繞黨史學習教育、紀檢監察應知應會等內容,制定“一周一主題”理論學習計劃表。目前,該中心共開辦黨建講堂7期,開展周五理論學習32次、學習大討論5次,并量身定制特色學習方案,赴修武縣秦廠共產主義信仰家園和疊彩洞黨性紀念館開展“我們不會忘記”主題革命傳統教育活動,開展“傳承紅色基因、重溫崢嶸歲月”紅色觀影、支部黨建品牌LOGO設計評選、月度“黨員之星”評選、廉潔話家風等活動,加強黨員干部黨性鍛煉。該中心還將“支部聯支部、黨員進社區”活動與黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動深入融合,先后到萬方嘉園小區開展“抗洪有我,家園重建”活動、“愛國衛生月”志愿服務活動、垃圾分類倡議宣傳活動,并在六一兒童節前夕赴市兒童福利院開展愛心捐贈活動,將作風建設同解決群眾實際問題緊密結合,夯實“想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困”的工作作風。

  聚焦安全重點,樹立創新思維。該中心圍繞2021年度工作要點,以打造“平安中心、規范中心、活力中心、文明中心、高效中心、節約中心”為目標,逐條細化具體化,列出任務清單、工作臺賬,做到分工明確、責任清晰、任務到人。堅持每月開展一次能力提升專題班,全體干部按照個人特長、業務能力輪流為大家講課,2021年上半年開辦能力提升專題班6次,以學習講堂形式推動理論學習消化、深化和轉化。探索建立安全形勢分析會制度,通過發放《負面事項提醒通知書》《溫馨提醒》等一系列創新舉措,層層壓實安全責任。同時,建立安全隱患排查制度,做到重大節點和重要節假日前全覆蓋、地毯式巡檢;制訂防汛、防疫等突發事件處置預案,通過模擬實戰推演,堵塞工作漏洞,筑牢安全防線。

  聚焦作風轉變,踐行初心使命。該中心通過加強制度建設、細化內部管理,深化紀律作風建設,做到堅持原則、務實高效、廉潔自律。按照科學化、規范化、標準化的要求,健全完善該中心考勤管理、財務管理、內部監督管理、請示報告等制度,印發制度匯編,嚴格按程序決策、按規矩辦事。完善了日常考核機制,將考核結果作為評先評優和選拔使用干部的重要依據,樹立干與不干不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向。設立“紅黑榜”,實現正反雙向激勵,強化規矩意識。同時,著重培養年輕干部,強化實踐鍛煉,加大優秀年輕干部培養力度,對新進人員開展多崗位輪崗鍛煉,積累經驗、增長才干。堅持把紀律挺在前面,開展經常性紀律教育、保密教育和以案促改警示教育,教育引導干部知敬畏、存戒懼、知底線,爭做學習型、研究型、實干型、進取型的“四型”干部。

(記者李新和 通訊員馬靜)

文章編輯:劉佳 
 

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