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湖北省委組織部通報(bào)周森鋒擬交流提拔任職有關(guān)情況

2011-4-14 14:49:09    來(lái)源：荊楚網(wǎng)

    湖北省委組織部秘書(shū)長(zhǎng)楊漢軍通報(bào)有關(guān)周森鋒同志擬交流提拔任職的有關(guān)情況。新華社記者 程敏 攝

這是宜城市政府大樓（4月12日攝）。新華社記者 郝同前 攝

　　近日，湖北省委研究決定，宜城市委副書(shū)記、市長(zhǎng)周森鋒同志擬交流提拔任職。4月2日，省委組織部發(fā)布周森鋒同志任前公示公告后，引起了一些媒體和網(wǎng)民的關(guān)注。昨日，省委組織部召開(kāi)通氣會(huì)，介紹了擬交流提拔周森鋒的背景和過(guò)程。

　　今年初，為適應(yīng)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新要求，確保全省市縣鄉(xiāng)換屆工作順利進(jìn)行，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的平穩(wěn)交替，針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部、專(zhuān)業(yè)化干部數(shù)量偏少的現(xiàn)狀，省委經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，決定實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”。

　　根據(jù)“年輕干部成長(zhǎng)工程”的總體部署，省委決定在襄陽(yáng)市（原襄樊市）推薦產(chǎn)生一名擬交流提拔任職的年輕干部人選。2月14日，省委組織部考察組在襄陽(yáng)市召開(kāi)干部大會(huì)進(jìn)行民主推薦，經(jīng)過(guò)170名干部無(wú)記名投票，周森鋒得115票�？疾旖M按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的范圍，與80人進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)推薦，有72人推薦周森鋒。兩輪推薦，周森鋒在符合條件的推薦對(duì)象中，得票均排在第一位。隨后，考察組又到宜城市進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，在126人參加的民主測(cè)評(píng)中，周森鋒得優(yōu)秀票124張，124人同意他提拔。在考察中，參加個(gè)別談話(huà)的69人均同意他提拔任職。在周森鋒任前公示環(huán)節(jié)，省委組織部征求了全體省委委員和候補(bǔ)委員的意見(jiàn)，均對(duì)周森鋒提拔交流任職表示同意。

　　從考察情況看，周森鋒在宜城工作期間，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)市政府領(lǐng)導(dǎo)班子一班人，緊緊依靠全市干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，取得了較好的工作成績(jī)。宜城市地區(qū)生產(chǎn)總值、地方財(cái)政一般性預(yù)算收入、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量都有了較大幅度增長(zhǎng)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入也有較大提高，在全省縣域經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核排序中宜城市連續(xù)前進(jìn)了17位。

　　省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，省委決定周森鋒擬交流提拔任職，是基于以下考慮：第一，周森鋒思想政治素質(zhì)好。他當(dāng)年掛職結(jié)束后，愿意留在基層，并且動(dòng)員愛(ài)人一起到基層工作，說(shuō)明他對(duì)基層、對(duì)群眾有感情。他雖然年輕，但處事比較穩(wěn)重，自我要求比較嚴(yán)，考察中沒(méi)有聽(tīng)到不良反映。第二，周森鋒得到多數(shù)干部群眾認(rèn)可。2009年6月，他在宜城市第四屆人大四次會(huì)議上全票當(dāng)選市長(zhǎng)，從這次民主推薦、民主測(cè)評(píng)得票情況來(lái)看，周森鋒任市長(zhǎng)期間的表現(xiàn)得到了宜城市干部群眾普遍肯定。第三，周森鋒有一定的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。作為同濟(jì)大學(xué)本科生、清華大學(xué)碩士研究生，具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉和多崗位歷練，具有一定的駕馭全局、指揮協(xié)調(diào)能力；平時(shí)勤于學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，工作踏實(shí)。這些，都為今后工作奠定了較好基礎(chǔ)。這次將他交流到條件更加艱苦的邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，有利于他在基層實(shí)踐中進(jìn)一步鍛煉成長(zhǎng)。第四，周森鋒符合破格提拔的任職資格條件。根據(jù)《干部任用條例》對(duì)破格提拔干部的原則性規(guī)定和《湖北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔試行辦法》關(guān)于“由下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)破格提拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)在下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上任滿(mǎn)一年”的要求，周森鋒任宜城市委副書(shū)記、市長(zhǎng)的時(shí)間超過(guò)1年，符合破格提拔的任職資格條件。這次周森鋒擬交流提拔任職，推薦、提名、考察、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格執(zhí)行了《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，選拔程序規(guī)范。周森鋒擬交流提拔，是湖北省實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”的具體措施之一，也是近年來(lái)不斷解放思想、深化干部人事制度改革的積極成果。（記者劉娜、通訊員沈公成）

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