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　　自新時代廣東消防“553”黨建標準體系建設工作開展以來，陸豐市消防救援大隊立足“黨委一線工作法”和扁平化教育體系基礎，聚焦“攻堅克難的執行力”探索任務，以“四抓四帶”工作思路探索“1+N工作法”，以更加新的形式、更加實的內容團結帶領隊伍在新征程上展現新作為、在新時代實現新發展。“四抓四帶”工作思路指以學習常態化、管理規范化、任務項目化和分工責任化為抓手，實現陸豐市消防救援大隊黨委“帶頭學”“帶頭管”“帶頭干”和“帶頭幫”。

　　一、培育一流政治品質。在“學習常態化”方面，陸豐市消防救援大隊把政治建設擺在首位，大隊黨委“帶頭學”，大隊、站兩級黨支部“跟著學”，實現黨委引領支部學習。一是學習教育常態化，強化“第一議題”學習落實，2022年先后召開黨委會38次，研究議題312個，黨委集中理論學習22次。緊緊圍繞“牢記領袖訓詞 永做忠誠衛士”主題教育及黨的二十大精神和習近平總書記重要批示指示精神等內容，結合主題教育第二專題，以“堅定改革步伐，牢記職責使命”為主題，成功舉辦“藍焰青年說”第二講活動，相關報道在支隊、總隊公眾號和《光明日報》、南方《雜志》、南方+和《人民日報》等媒體頻道轉載刊登；立足職業文化建設試點工作，深入挖掘“海陸豐”紅色基因，形成了以“紅色”為主題職業文化成果，相關成果展示獲得國家消防救援局火焰藍政能量、廣東省消防救援總隊南粵紅門政苑平臺推廣推送。二是學習方法多樣化，2022年以來，組織先進典型上臺分享消防隊伍十九載旅程、二次入隊心路歷程、全省優秀共青團員等事跡8次，配發《中國共產黨章程》、《二十大報告》學習口袋書270余冊，建成文化長廊陣地，積極開展重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈等活動；先后到金廂紅色展館、周恩來渡海處、橋沖金筆廣場等駐地資源開展參觀交流、學習教育活動。

　　二、錘煉一流務實作風。在“管理規范化”方面，陸豐市消防救援大隊立足戰斗力建設標準，強化黨委班子引領力，深化“1+N工作法”，制定大隊鄉鎮消防所“1+1+N”管理制度，強化隊伍管理，以強化隊伍管理來提升隊伍戰斗力。在“任務項目化”方面，陸豐市消防救援大隊凸顯“指揮官”作用，實行“馬上就辦”“限時辦結”“掛牌銷號”機制，對重點工作采取“亮績”“賽績”方式，跟蹤問效，不達目標不松手，任務完成及時銷號，并及時總結提煉好經驗好辦法。陸豐市消防救援大隊以“分工責任化”為抓手，實現黨委“帶頭幫”。該大隊深化“黨委一線工作法”和黨史學習教育成效，發揮大隊黨委服務基層、服務群眾功能，充分發揮黨員先鋒模范和帶頭作用，成立陸豐消防綜合志愿服務隊（黨員服務先鋒隊、便民利民志愿隊、隱患排查巡防隊、消防安全宣傳隊），圍繞主責主業，繼承優良傳統，持續開展社會公益志愿服務；2022年累計開放消防站60次，邀請企事業單位員工、學校師生、群眾等4000余人走進營區“零距離”感受消防，組織義務獻血50余人次，總計獻血15000多毫升，以實際行動展現消防救援隊伍的擔當奉獻精神。

　　三、鍛造一流過硬隊伍。去年以來，陸豐市委市政府下發了《關于對市消防救援大隊記集體三等功的決定》，高度贊揚和肯定了陸豐市消防救援大隊改革轉制以來在各項工作中取得的突出成績；專職消防員朱仕瓊榮獲廣東省119消防獎先進個人，副站長陳紅兵榮獲廣東省總隊優秀共產黨員，在汕尾支隊首屆“火焰藍”技能競賽獲團體第一名、作戰訓練安全知識競賽團體第二和個人第一的好成績，大隊婦委會榮獲2022年汕尾市三八紅旗集體，郭潤源、林偉健分別榮獲汕尾市優秀共青團干部和優秀共青團員，陳紅兵、肖曉烽分別榮獲陸豐市優秀共青團干部和優秀共青團員等表彰，隊伍內外形象全面提升，職業文化品牌有效樹。