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　　去年以來(lái)，我市醫(yī)療衛(wèi)生工作堅(jiān)持“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的原則，以提供人民群眾滿意的服務(wù)為目標(biāo)，不斷豐富醫(yī)療衛(wèi)生資源，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，著力加強(qiáng)公共衛(wèi)生保障能力，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。全市各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀和專項(xiàng)治理整治情況患者滿意度接受第三方測(cè)評(píng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院患者滿意度測(cè)評(píng)排名汕尾市第一；潭西鎮(zhèn)衛(wèi)生院被國(guó)家衛(wèi)計(jì)委評(píng)為“2015-2016年度群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，潭西鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)被中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)授予“第五次全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀院長(zhǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。
 
　　 一、強(qiáng)化基層服務(wù)能力建設(shè)，合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源。我市積極探索建設(shè)以綜合醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為重點(diǎn)、村衛(wèi)生站為基礎(chǔ)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，結(jié)合實(shí)際，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行初步規(guī)劃設(shè)計(jì)，對(duì)規(guī)范化建設(shè)工程的資金投入進(jìn)行科學(xué)估算，并報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)審定。按要求納入2016年建設(shè)任務(wù)的橋沖鎮(zhèn)衛(wèi)生院、八萬(wàn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、南塘鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和上英鎮(zhèn)衛(wèi)生院相繼開(kāi)工建設(shè)。
　　 二、注重實(shí)效，衛(wèi)生惠民上臺(tái)階。我市認(rèn)真實(shí)施衛(wèi)生惠民工程，力行為民之舉。 一是實(shí)行公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。全市累計(jì)建立居民健康檔案112.71萬(wàn)份，建檔率81.36%。共向目標(biāo)人群免費(fèi)發(fā)放葉酸1.86萬(wàn)人次。完成宮頸癌、乳腺癌檢查3.87萬(wàn)例。為孕產(chǎn)婦進(jìn)行預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項(xiàng)目檢查3.61萬(wàn)例。 二是提升婦幼保健服務(wù)。堅(jiān)持以保障母嬰安全為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“一法兩綱”和《母嬰保健法》，鞏固健全三級(jí)保健網(wǎng)絡(luò)。全年產(chǎn)婦總數(shù)2.56萬(wàn)人，建卡率95.96%，系統(tǒng)管理2.46萬(wàn) 人，管理率95.39%，產(chǎn)前檢查率95.39%。 三是加強(qiáng)疾病防控能力建設(shè)和慢病防治工作。穩(wěn)定運(yùn)行法定傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)，切實(shí)提高突發(fā)疾病應(yīng)急處置能力，建立更加緊密的部門(mén)協(xié)作機(jī)制。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)繼續(xù)實(shí)施現(xiàn)代結(jié)核病控制策略，全面落實(shí)結(jié)核病人的歸口管理和督導(dǎo)治療，全年共接診可疑肺結(jié)核病人2232例，確診并免費(fèi)治療960例，全年免費(fèi)完成治療肺結(jié)核病人1068例，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的指標(biāo)要求。
　　 三、擴(kuò)渠道攬人才，充實(shí)基層衛(wèi)生服務(wù)力量。2016年，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件精神，我市從放寬招聘門(mén)檻、提高人員待遇等方面入手，主動(dòng)面向高校招聘，共錄用75名專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床一線，在一定程度上緩解了基層衛(wèi)技人才緊缺的情況。同時(shí)，積極提升現(xiàn)有衛(wèi)生人才資質(zhì)，全年投入59.86萬(wàn)元，開(kāi)展人員培訓(xùn)814人次。提升衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)職工福利待遇，全年職工年人均收入比上年增加了1.28萬(wàn)元。
　　 四、加強(qiáng)醫(yī)療安全監(jiān)管，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。我市認(rèn)真開(kāi)展好“三好一滿意”、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”及打擊非法行醫(yī)和醫(yī)療欺詐等活動(dòng)，定期開(kāi)展督導(dǎo)檢查，適時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，不斷提高醫(yī)院管理水平，增強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)，保證醫(yī)療質(zhì)量。主動(dòng)引入“醫(yī)調(diào)委”、“醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)”等第三方調(diào)解、化解機(jī)制，全市醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯降低。