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根據《陸豐市人民政府辦公室關于做好2019年政府信息公開工作年度報告編制和公布工作通知》（陸府辦明電〔2020〕3號）精神，我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《廣東省人民政府辦公廳關于轉發國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》（粵辦函〔2019〕400號）要求，認真梳理匯總，編制陸豐市人力資源和社會保障局2019年政府信息公開工作年度報告。本年度報告中所列數據的統計期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。 

一、總體情況

我局將政府信息公開作為一項重要工作抓細抓實，通過積極謀劃、主動作為，穩妥有序推進了政府信息公開各項工作的開展，全力打造“陽光人社”正面形象。一是加強組織領導，強化責任落實。為深入推進政府信息公開工作，我局成立了由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，并成立了辦公室負責政府信息公開的日常工作。二是完善公開制度，規范公開流程。

通過細化政府信息公開的程序和內容，將信息公開與業務工作有機結合起來，實現信息公開制度化、規范化，確保信息準確無誤高效。三是明確公開范圍，加強公開成效。凡與人力資源和社會保障業務申報辦理和公共服務相關的各類政務信息、工作動態等內容，均予以公開，不斷擴大信息公開的范圍。同時及時更新和充實信息公開內容，做到應公開盡公開。四是依法依規，做好政策解讀。充分利用宣傳欄、電視、戶外LED屏等載體做好信息的發布工作，快速、形象、準確、主動地公開包括社會保險、人事人才、就業創業、勞動保障等內容，讓廣大民眾更全面、更方便地了解我局信息。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）工作中存在的主要問題

2019年，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，通過深入推進政府信息公開工作，取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現在：一是公開的時效性要待加強，信息更新不夠及時； 二是信息公開的形式比較單一，創新意識不強，無法滿足群眾日益多元化的需求。 

（二）下一步改進措施

我局將繼續貫徹落實市委市政府關于政務公開工作部署要求，進一步加強政府信息公開工作，爭取在規范化和時效性等方面取得新的進展。 一是要提高信息公開工作的時效性，對于符合政府信息公開要求的，力求在第一時間通過各種渠道進行公開。二是要創新宣傳手段，綜合運用報刊、電視、宣傳欄等既有載體，在內容和形式上下功夫，不斷提高信息公開的質量。三是要加強政府信息公開工作人員的業務培訓，進一步提高工作能力和業務水平。

六、其他需要報告的事項

無。