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　　為貫徹落實黨的二十大精神，促進省屬國資國企高質量發展，加快省屬企業數字化轉型，11月17日，省國資委召開省屬企業數字化轉型工作推進會議，部署推進省屬國資國企數字化轉型專項行動。省國資委黨委書記、主任劉勝出席會議并講話，黨委副書記、副主任賀宇主持會議。

　　劉勝肯定了省屬國資國企數字化轉型工作取得的成績。同時指出，要深入學習領會黨的二十大精神，堅決貫徹落實習近平總書記關于網絡強國的重要思想和黨中央關于加快數字化發展、建設數字中國的決策部署，推進省屬國資國企數字化轉型專項行動，以數字化、智能化賦能省屬國資國企高質量發展。對省屬企業如何在新的起點上高標準推進省屬國資國企數字化轉型，他提出三點要求：

　　一要充分認清推進數字化轉型的重大意義，切實增強推動高質量發展的責任感使命感緊迫感。省屬國資國企要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步提高政治站位，凝聚思想共識，營造濃厚氛圍。要加大深化國資國企改革力度，以等不起、慢不得、坐不住的危機感，堅定不移推進數字化轉型，不斷提升國資監管效能，提升企業核心競爭力，為推動省屬國資國企高質量發展增勢賦能。

　　二要深刻把握數字化轉型的目標要求、重點任務，不斷塑造高質量發展新動能新優勢。“十四五”期間，要聚焦省屬國資國企數字化轉型行動工作，攻堅克難，主動突破傳統思維慣性，從技術思維轉向系統思維，從條塊思維轉向共享思維，推動數字化轉型走深走實，真正達到以數字化推動創新、以智能化賦能國資國企高質量發展的目標。

　　三要切實加強數字化轉型的組織領導，全力打造高質量發展數字樣板。要把數字化轉型作為“一把手”工程來謀劃推進，從組織、人才、資金、機制等方面提供堅強有力的保障，多措并舉，節節發力，久久為功，切實形成一批可復制、可推廣的轉型成果。要實施數字化人才戰略，通過外部引進、內部培養、聯合培訓等多種方式，創新選用育留工作機制，不斷建強數字化人才隊伍。同時要構建數據安全合規體系，落地合規制度，促進數據的依法有序使用。

　　會上，省國資委辦公室主要負責人介紹了《廣東省屬國資國企數字化轉型行動方案（2022-2025年）》，方案明確了數字化轉型的目標、要求、方法和路徑。會議邀請了中央企業數字化發展研究院專家作專題培訓授課，機場集團、粵海控股集團圍繞數字化轉型工作作經驗交流發言，全體與會人員觀看了國企改革三年行動省屬企業數字化轉型成果視頻。

　　會議以“現場+網絡視頻直播”形式召開。省國資委領導班子、二級巡視員、各處室主要負責人在主會場參加會議；省國資委國資監管數字化工作小組成員、各省屬企業董事長、總經理、信息化（數字化）工作分管領導、集團各業務部門主要負責人、下屬二級企業主要負責人在分會場參加會議。