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時政要聞

濟源:吃上“技能飯” 端穩“就業碗”
更新時間:2024/7/19 19:59:34    來源:河南日報客戶端

 “我們都是靠技術吃飯的,每天都在學中干,在干中學。”近日,濟源示范區金馬能源化產車間機修班長王錢錢,一邊檢修設備一邊向記者介紹。2004年參加工作以來,他先后做操作工、機修工、制氣工,一直干到機修班長。他與工友同各種創新設備打交道,在生產、組裝工藝方面攻克一個又一個難關。

  機修是一門技術活。為不斷提升自身的技能水平,王錢錢積極參加各類技能培訓、競賽。

  在工作中,王錢錢勇于嘗試新方法,不斷推動設備性能優化。他說:“我們就是設備的‘醫生’,不能只追求設備能用,還要讓設備好用、耐用。”

  “作為班長,只有自己技術過硬,遇到困難帶頭沖,才能得到團隊成員的信任。”王錢錢說,在班組管理中,他將技能與實際生產相結合,不僅做好自己的工作,還做好“師帶徒”,讓更多年輕人盡快成長起來。如今,他所在的班組已成為該公司維修“精、準、快”的優秀班組,經他們維修的設備既穩定又高效運行。

  在濟源,像王錢錢一樣靠技能吃飯的人還有很多。去年以來,濟源錨定“兩個確保”,聚焦“十大戰略”,把“人人持證、技能河南”建設工作列入全區重大戰略任務和民心工程,大力開展職業技能培訓,推進企業自主開展技能人才評價,促進技能人才隊伍總量不斷擴大,技能素質穩步提升,技能成才活力充分釋放。

  數據顯示,2022年至2024年6月,濟源參加各類職業技能培訓139603人次,新增技能人才88262名,新增高技能人才31707名。目前,濟源有承擔政府補貼性職業技能培訓機構32家、評價機構33家,可評價職業(工種)246個,基本建立了涵蓋一、二、三產業與本地區技能人才需求相匹配的全方位立體培訓評價體系,為企業職工和群眾技能提升、技能就業、技能增收搭建平臺。

  “我們將進一步加大高技能人才培養力度,不斷完善技能人才培養、使用、評價、激勵制度,激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才之路。”濟源示范區人力資源和社會保障局職業能力建設科負責人劉欣東表示,在今后發展中,濟源將強化職業培訓,做到與產業轉型升級的完美結合,統籌地方培訓資源,服務區域產業經濟發展;科學調整培訓機構專業設置、教學內容,滿足各類人群對技能知識的需求,為企業轉型培養充足的技能人才,倒逼企業加快引進新技術、新設備;依托職業院校、企業,面向社會共建共享一批公共實訓基地,實施引領產業發展的前沿培訓項目;加強“雙師型”教師隊伍建設,為高質量開展職業培訓提供保障。(張佩佩 姚聰聰)

文章編輯:李潤生 
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    濟源:吃上“技能飯” 端穩“就業碗”
    2024/7/19 19:59:34    來源:河南日報客戶端

     “我們都是靠技術吃飯的,每天都在學中干,在干中學。”近日,濟源示范區金馬能源化產車間機修班長王錢錢,一邊檢修設備一邊向記者介紹。2004年參加工作以來,他先后做操作工、機修工、制氣工,一直干到機修班長。他與工友同各種創新設備打交道,在生產、組裝工藝方面攻克一個又一個難關。

      機修是一門技術活。為不斷提升自身的技能水平,王錢錢積極參加各類技能培訓、競賽。

      在工作中,王錢錢勇于嘗試新方法,不斷推動設備性能優化。他說:“我們就是設備的‘醫生’,不能只追求設備能用,還要讓設備好用、耐用。”

      “作為班長,只有自己技術過硬,遇到困難帶頭沖,才能得到團隊成員的信任。”王錢錢說,在班組管理中,他將技能與實際生產相結合,不僅做好自己的工作,還做好“師帶徒”,讓更多年輕人盡快成長起來。如今,他所在的班組已成為該公司維修“精、準、快”的優秀班組,經他們維修的設備既穩定又高效運行。

      在濟源,像王錢錢一樣靠技能吃飯的人還有很多。去年以來,濟源錨定“兩個確保”,聚焦“十大戰略”,把“人人持證、技能河南”建設工作列入全區重大戰略任務和民心工程,大力開展職業技能培訓,推進企業自主開展技能人才評價,促進技能人才隊伍總量不斷擴大,技能素質穩步提升,技能成才活力充分釋放。

      數據顯示,2022年至2024年6月,濟源參加各類職業技能培訓139603人次,新增技能人才88262名,新增高技能人才31707名。目前,濟源有承擔政府補貼性職業技能培訓機構32家、評價機構33家,可評價職業(工種)246個,基本建立了涵蓋一、二、三產業與本地區技能人才需求相匹配的全方位立體培訓評價體系,為企業職工和群眾技能提升、技能就業、技能增收搭建平臺。

      “我們將進一步加大高技能人才培養力度,不斷完善技能人才培養、使用、評價、激勵制度,激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才之路。”濟源示范區人力資源和社會保障局職業能力建設科負責人劉欣東表示,在今后發展中,濟源將強化職業培訓,做到與產業轉型升級的完美結合,統籌地方培訓資源,服務區域產業經濟發展;科學調整培訓機構專業設置、教學內容,滿足各類人群對技能知識的需求,為企業轉型培養充足的技能人才,倒逼企業加快引進新技術、新設備;依托職業院校、企業,面向社會共建共享一批公共實訓基地,實施引領產業發展的前沿培訓項目;加強“雙師型”教師隊伍建設,為高質量開展職業培訓提供保障。(張佩佩 姚聰聰)

    文章編輯:李潤生 
     

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