新時代 新征程 新偉業丨周口 發出“招賢令” 廣聚八方才
更新時間：2023-8-3 16:33:44 來源：大河網
時政要聞
周口市委人才辦搭建對接平臺，助力企業精準引才。關夢科 攝
7月20日，周口籍在外高校畢業生專場招聘會現場，近萬名高校畢業生進場求職。李昊 攝
□本報記者 方化祎 李昊
剛剛過去的7月，萬物蓬勃，宣示著盛夏的生機。8月1日，走進周口市人才之家，該市住建局工作人員張春峰正在服務窗口清點新匯總的人才公寓申報名單，為即將舉行的搖號抽簽做準備。
“這一批人才公寓的房源為200套，主要位于川匯區小橋街道高莊社區，是我們入駐人才之家后舉辦的首場人才公寓配租活動，申報流程進一步簡化，提交申請后15分鐘即可審核辦結。”張春峰介紹。
人才公寓是周口市助力青年人才創新創業，破解留人難問題的一個實招。人才安居，則城安穩；人才樂業，則城興盛。
“如果人才準備購房，相關服務同樣可在人才之家便捷辦理。對于高層次人才，市里給予一定的購房補貼，相關的人才認證、購房補貼發放、住房公積金異地辦理等問題，由人社、財政、公積金等窗口的工作人員實時答疑、解決，不必單獨上門。人才之家讓‘數據多跑路、人才少跑腿’，提供了更集成、更優質的服務體驗。”周口市委人才辦主任王保花說。
從建設人才公寓到打造人才之家，從遠赴清華、北大宣講到走進上海、武漢招聘，從“引資”增加高端崗位到“引智”推進成果轉化，近年來，周口馬不停蹄，施良策、創良機，全力打造人才高地，為城市未來發展筑基，“筑巢引鳳”效應逐漸顯現。
完備政策鏈讓人才“一見傾心”
致天下之治者在人才。城市的競爭就是人才的競爭，就是人才吸引力的競爭。周口深諳此理。
近年來，周口市高度重視人才隊伍建設，大力實施“人才強市”戰略，以更完善的政策措施、更優良的生態環境、更優化的平臺載體、更暢通的路徑渠道引才育才聚才用才，為現代化周口建設提供有力人才支撐，激活了人才發展的“一池春水”。
欲實現“聚天下英才而用之”的目標，需先念好“政”字經，用完備的政策鏈展現招納人才的最大誠意，讓人才“一見傾心”。
周口市大膽破除傳統觀念對人才發展的束縛，對全市人才政策體系進行頂層設計，研究出臺“1+21”一攬子人才政策，推出人才公寓、家屬安置、醫療保障等20多項專屬優惠，為人才發展厚植“沃土”。
“對于來周口就業創業的博士、行業專家等高層次人才，其家屬我們優先考慮對等安置。比如今年市里招引的一名博士，其妻子原先在一家國企工作，新政策下可同樣選擇進入國企工作。”周口市人才之家人社窗口工作人員王銘介紹。
剛揭牌不久的周口市人才之家，集線下“一站式”人才服務窗口、線上“一站式”服務平臺、人才論壇、項目路演等功能于一體，為人才提供溫馨周到的服務。
人才不但要“引得來”，還要“留得住”。人才公寓按照周口市委、市政府決定，采取建設一批、購買一批、租用一批的方式籌建，按照“拎包入住”標準，嚴格做好家具選購、通網通電、物業管理等工作。
去年以來，周口市共謀劃人才公寓項目8個、4250套，如今部分房源已具備入住條件，將發揮政策“真金白銀”作用，吸引更多人才在周口“安居樂業”。
健全產業鏈讓人才“落地生根”
“目前，周口高層次人才仍相對匱乏，特別是在重大科研項目、重大工程、重點學科等領域領軍人才不足。”王保花說。
解決這個問題，最關鍵的就是要增強對高層次人才的吸引力，招引先進科研團隊、科創企業，增加高層次人才就業崗位，加速產才“雙向奔赴”。
為破解難題，周口市強力推進智慧島、伏羲實驗室、周口農高區等高端創新平臺建設，搭建校企合作橋梁，成立周口市人才集團，以市場化運營推動人才鏈與產業鏈、創新鏈、項目鏈深度融合，提升對高層次人才的吸引力。
5月24日，周口市中醫院鞠振宇教授（杰青）工作室揭牌。現場，暨南大學衰老與再生醫學研究院院長鞠振宇表示，“衰老與再生醫學研究針對的是人口老齡化的現狀，而中醫陰陽調和的養生理念對衰老的干預有著良好效果，希望通過與周口市中醫院的合作，共同推動抗衰老理論、科研和技術的創新”。
這是周口市首個杰青工作室，也是該市柔性引進高技術領軍人才的一項成果。招引過程中，周口市委人才辦主動牽引對接、登門拜訪，最終促成此次合作。
聚焦打造三大戰略性新興產業和十大百億級特色優勢產業集群，周口接連招引益海嘉里、凱旺科技等技術型企業，加大培育金丹乳酸、樂普藥業等創新型企業，近年來培育“小巨人”企業2家、“專精特新”企業20家以上，為人才搭建展露才華的“舞臺”。
水積而魚聚，木茂而鳥集。“總的來看，全市科研平臺數、質均取得新突破，2022年先后建成省級以上科技平臺138個，其中國家級科技平臺6個，擁有高新技術企業161家，打造了引才聚才的‘強磁場’。吸引來的人才，又進一步提升了企業競爭力，對經濟發展與產業升級起到支撐作用。”周口市科技局工作人員介紹。
暢通多渠道讓人才“四海匯流”
7月20日上午，周口市體育中心體育館里人頭攢動。第六屆中國·河南招才引智創新發展大會周口專場活動——“鳳歸周口、共創未來”周口籍在外高校畢業生專場招聘會在這里舉行。150余家重點企事業單位、近5000個工作崗位“虛位以待”，近萬名高校畢業生陸續進場求職。
人群中，拉著行李箱穿梭于展位間的祝利杰格外醒目。得知家鄉舉行招聘會，剛從暨南大學碩士畢業的她提前訂好了高鐵票，一大早從車站直奔招聘現場。
“我的理想是當一名老師。今天詳細咨詢過幾所學校后，和周口文理職業學院、周口潁河職業中專的招聘人員達成了面試意向。”她說。
招聘現場企業求才心切。“對于符合要求的應聘者，我們一入職就開出約1.6萬元的月薪，還有交通補助、項目績效、年終獎和眾多福利，歡迎大家應聘！”金丹乳酸招聘負責人何涌濤站起身，主動面向學子推介。
這還不是周口市近期舉辦的最大規模的招聘會，6月21日，周口市委人才辦已舉行過一場高校畢業生專場招聘會，邀請230多家企事業單位參會，提供8500多個就業崗位，最終達成就業意向近2000人。
為吸引人才、集聚人才，周口市多措并舉拓寬人才引進渠道，放眼五湖四海廣納英才。
打出鄉情牌。邀請周口籍學子、各類在外優秀人才回鄉看城市新貌、看產業發展，推動人才回歸、資金回流、項目落地。
大膽走出去。到北京、上海、武漢、西安等大城市組團開展專場招聘，“點對點”精準招攬優秀青年人才。在北京、上海、大連等周口籍人才集聚的城市，掛牌設立7個駐外人才工作站，使工作站成為招才引智、招商引資的“橋頭堡”。
努力引進來。誠邀專家團隊來周口考察，“面對面”柔性引進高端人才團隊。市、縣兩級開通熱線電話28部，為有意向返鄉的人才提供就業政策咨詢、項目對接等服務保障，吸引他們回鄉創業。
周口正以前所未有的力度集聚人才、推進創新，全力打造人才高地，為城市在新一輪經濟增長中贏得主動，鑄就跨越式發展的美好未來。
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周口市委人才辦搭建對接平臺，助力企業精準引才。關夢科 攝
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□本報記者 方化祎 李昊
剛剛過去的7月，萬物蓬勃，宣示著盛夏的生機。8月1日，走進周口市人才之家，該市住建局工作人員張春峰正在服務窗口清點新匯總的人才公寓申報名單，為即將舉行的搖號抽簽做準備。
“這一批人才公寓的房源為200套，主要位于川匯區小橋街道高莊社區，是我們入駐人才之家后舉辦的首場人才公寓配租活動，申報流程進一步簡化，提交申請后15分鐘即可審核辦結。”張春峰介紹。
人才公寓是周口市助力青年人才創新創業，破解留人難問題的一個實招。人才安居，則城安穩；人才樂業，則城興盛。
“如果人才準備購房，相關服務同樣可在人才之家便捷辦理。對于高層次人才，市里給予一定的購房補貼，相關的人才認證、購房補貼發放、住房公積金異地辦理等問題，由人社、財政、公積金等窗口的工作人員實時答疑、解決，不必單獨上門。人才之家讓‘數據多跑路、人才少跑腿’，提供了更集成、更優質的服務體驗。”周口市委人才辦主任王保花說。
從建設人才公寓到打造人才之家，從遠赴清華、北大宣講到走進上海、武漢招聘，從“引資”增加高端崗位到“引智”推進成果轉化，近年來，周口馬不停蹄，施良策、創良機，全力打造人才高地，為城市未來發展筑基，“筑巢引鳳”效應逐漸顯現。
完備政策鏈讓人才“一見傾心”
致天下之治者在人才。城市的競爭就是人才的競爭，就是人才吸引力的競爭。周口深諳此理。
近年來，周口市高度重視人才隊伍建設，大力實施“人才強市”戰略，以更完善的政策措施、更優良的生態環境、更優化的平臺載體、更暢通的路徑渠道引才育才聚才用才，為現代化周口建設提供有力人才支撐，激活了人才發展的“一池春水”。
欲實現“聚天下英才而用之”的目標，需先念好“政”字經，用完備的政策鏈展現招納人才的最大誠意，讓人才“一見傾心”。
周口市大膽破除傳統觀念對人才發展的束縛，對全市人才政策體系進行頂層設計，研究出臺“1+21”一攬子人才政策，推出人才公寓、家屬安置、醫療保障等20多項專屬優惠，為人才發展厚植“沃土”。
“對于來周口就業創業的博士、行業專家等高層次人才，其家屬我們優先考慮對等安置。比如今年市里招引的一名博士，其妻子原先在一家國企工作，新政策下可同樣選擇進入國企工作。”周口市人才之家人社窗口工作人員王銘介紹。
剛揭牌不久的周口市人才之家，集線下“一站式”人才服務窗口、線上“一站式”服務平臺、人才論壇、項目路演等功能于一體，為人才提供溫馨周到的服務。
人才不但要“引得來”，還要“留得住”。人才公寓按照周口市委、市政府決定，采取建設一批、購買一批、租用一批的方式籌建，按照“拎包入住”標準，嚴格做好家具選購、通網通電、物業管理等工作。
去年以來，周口市共謀劃人才公寓項目8個、4250套，如今部分房源已具備入住條件，將發揮政策“真金白銀”作用，吸引更多人才在周口“安居樂業”。
健全產業鏈讓人才“落地生根”
“目前，周口高層次人才仍相對匱乏，特別是在重大科研項目、重大工程、重點學科等領域領軍人才不足。”王保花說。
解決這個問題，最關鍵的就是要增強對高層次人才的吸引力，招引先進科研團隊、科創企業，增加高層次人才就業崗位，加速產才“雙向奔赴”。
為破解難題，周口市強力推進智慧島、伏羲實驗室、周口農高區等高端創新平臺建設，搭建校企合作橋梁，成立周口市人才集團，以市場化運營推動人才鏈與產業鏈、創新鏈、項目鏈深度融合，提升對高層次人才的吸引力。
5月24日，周口市中醫院鞠振宇教授（杰青）工作室揭牌。現場，暨南大學衰老與再生醫學研究院院長鞠振宇表示，“衰老與再生醫學研究針對的是人口老齡化的現狀，而中醫陰陽調和的養生理念對衰老的干預有著良好效果，希望通過與周口市中醫院的合作，共同推動抗衰老理論、科研和技術的創新”。
這是周口市首個杰青工作室，也是該市柔性引進高技術領軍人才的一項成果。招引過程中，周口市委人才辦主動牽引對接、登門拜訪，最終促成此次合作。
聚焦打造三大戰略性新興產業和十大百億級特色優勢產業集群，周口接連招引益海嘉里、凱旺科技等技術型企業，加大培育金丹乳酸、樂普藥業等創新型企業，近年來培育“小巨人”企業2家、“專精特新”企業20家以上，為人才搭建展露才華的“舞臺”。
水積而魚聚，木茂而鳥集。“總的來看，全市科研平臺數、質均取得新突破，2022年先后建成省級以上科技平臺138個，其中國家級科技平臺6個，擁有高新技術企業161家，打造了引才聚才的‘強磁場’。吸引來的人才，又進一步提升了企業競爭力，對經濟發展與產業升級起到支撐作用。”周口市科技局工作人員介紹。
暢通多渠道讓人才“四海匯流”
7月20日上午，周口市體育中心體育館里人頭攢動。第六屆中國·河南招才引智創新發展大會周口專場活動——“鳳歸周口、共創未來”周口籍在外高校畢業生專場招聘會在這里舉行。150余家重點企事業單位、近5000個工作崗位“虛位以待”，近萬名高校畢業生陸續進場求職。
人群中，拉著行李箱穿梭于展位間的祝利杰格外醒目。得知家鄉舉行招聘會，剛從暨南大學碩士畢業的她提前訂好了高鐵票，一大早從車站直奔招聘現場。
“我的理想是當一名老師。今天詳細咨詢過幾所學校后，和周口文理職業學院、周口潁河職業中專的招聘人員達成了面試意向。”她說。
招聘現場企業求才心切。“對于符合要求的應聘者，我們一入職就開出約1.6萬元的月薪，還有交通補助、項目績效、年終獎和眾多福利，歡迎大家應聘！”金丹乳酸招聘負責人何涌濤站起身，主動面向學子推介。
這還不是周口市近期舉辦的最大規模的招聘會，6月21日，周口市委人才辦已舉行過一場高校畢業生專場招聘會，邀請230多家企事業單位參會，提供8500多個就業崗位，最終達成就業意向近2000人。
為吸引人才、集聚人才，周口市多措并舉拓寬人才引進渠道，放眼五湖四海廣納英才。
打出鄉情牌。邀請周口籍學子、各類在外優秀人才回鄉看城市新貌、看產業發展，推動人才回歸、資金回流、項目落地。
大膽走出去。到北京、上海、武漢、西安等大城市組團開展專場招聘，“點對點”精準招攬優秀青年人才。在北京、上海、大連等周口籍人才集聚的城市，掛牌設立7個駐外人才工作站，使工作站成為招才引智、招商引資的“橋頭堡”。
努力引進來。誠邀專家團隊來周口考察，“面對面”柔性引進高端人才團隊。市、縣兩級開通熱線電話28部，為有意向返鄉的人才提供就業政策咨詢、項目對接等服務保障，吸引他們回鄉創業。
周口正以前所未有的力度集聚人才、推進創新，全力打造人才高地，為城市在新一輪經濟增長中贏得主動，鑄就跨越式發展的美好未來。
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