□木 子
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因違規攬客被市火車站綜合管理委員會(以下簡稱火車站管委會)交通運輸執法人員發現后,出租車司機被安排進行站崗服務。據悉,一個多月來,累計有26名違規出租車司機在焦作火車站南廣場服務廣大乘客,以勞動替代處罰。
(據《焦作晚報》)
維持秩序,幫助乘客拿行李……“以服代罰”整治出租車違規攬客,26名違規出租車司機“變身”志愿者,以親身體驗城市管理工作的方式代替處罰,是城市管理執法工作方式的創新,是城市管理過程中的人性化做法,使城市管理有溫度,值得稱贊。
車站是城市的窗口,整潔有序的環境秩序能讓游客對這座城市產生美好的印象。雖然焦作火車站南廣場、北廣場專門規劃了出租車、網約車停車點和候車區,但總有司機鉆空子、打擦邊球,違規喊客、攬客等。這些違規行為既影響焦作形象,也損害了守規矩出租車司機的利益。以“服務”代“處罰”,讓違規司機當志愿者為大家服務,這一舉措,不僅取得良好效果,還受到廣大出租車、網約車司機的點贊。
創新推行“以服代罰”管理新模式,以志愿服務、義務執勤來代替處罰,給違規者一個體驗機會,也是對其的一種教育。通過角色互換、崗位體驗,讓違規者參與到一線執法工作中,換位思考可以讓其更好地認識到自身錯誤,增強他們維護城市管理秩序的責任感,從而督促其改正違規行為,體現了人性化執法的特點。
處罰懲戒不是目的,整改教育才是本意。火車站管委會通過依法開展“以服代罰”,真正做到執法既有“力度”又有“溫度”。這樣充滿人性化有溫度的執法,正是我們法治社會應該有的文明追求。相信我們相關部門定能積極探索“共治、共建”有效途徑,既能有效減少執法沖突,又能讓違規者“換位思考、感同身受”,從內心自覺遵守城市管理秩序,增強參與城市管理的主人翁意識,共同建設我們美麗的家園。
總值班:馬秀清 |
統 籌:曾琳琳 |
責 編:劉 佳 |
審 核:李 琳 |
編 輯:陳 婷 |
校 對:李紅巖 |
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因違規攬客被市火車站綜合管理委員會(以下簡稱火車站管委會)交通運輸執法人員發現后,出租車司機被安排進行站崗服務。據悉,一個多月來,累計有26名違規出租車司機在焦作火車站南廣場服務廣大乘客,以勞動替代處罰。
(據《焦作晚報》)
維持秩序,幫助乘客拿行李……“以服代罰”整治出租車違規攬客,26名違規出租車司機“變身”志愿者,以親身體驗城市管理工作的方式代替處罰,是城市管理執法工作方式的創新,是城市管理過程中的人性化做法,使城市管理有溫度,值得稱贊。
車站是城市的窗口,整潔有序的環境秩序能讓游客對這座城市產生美好的印象。雖然焦作火車站南廣場、北廣場專門規劃了出租車、網約車停車點和候車區,但總有司機鉆空子、打擦邊球,違規喊客、攬客等。這些違規行為既影響焦作形象,也損害了守規矩出租車司機的利益。以“服務”代“處罰”,讓違規司機當志愿者為大家服務,這一舉措,不僅取得良好效果,還受到廣大出租車、網約車司機的點贊。
創新推行“以服代罰”管理新模式,以志愿服務、義務執勤來代替處罰,給違規者一個體驗機會,也是對其的一種教育。通過角色互換、崗位體驗,讓違規者參與到一線執法工作中,換位思考可以讓其更好地認識到自身錯誤,增強他們維護城市管理秩序的責任感,從而督促其改正違規行為,體現了人性化執法的特點。
處罰懲戒不是目的,整改教育才是本意。火車站管委會通過依法開展“以服代罰”,真正做到執法既有“力度”又有“溫度”。這樣充滿人性化有溫度的執法,正是我們法治社會應該有的文明追求。相信我們相關部門定能積極探索“共治、共建”有效途徑,既能有效減少執法沖突,又能讓違規者“換位思考、感同身受”,從內心自覺遵守城市管理秩序,增強參與城市管理的主人翁意識,共同建設我們美麗的家園。
總值班:馬秀清 |
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