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企業招工請多向特殊群體傾斜
□山 幾
更新時間:2025/1/13 10:37:06    來源:焦作日報

  1月9日上午,市就業創業服務中心招聘大廳人聲鼎沸,以“就業幫扶 真情相助”為主題的焦作市2025年就業援助月專場招聘會在這里舉行,企業招聘人員熱情地向求職者介紹企業優勢與薪資待遇。

(據《焦作日報》)

  就業援助月專場招聘會,為殘疾人群體開通了就業“直通車”。招聘會所提供的機械加工、物業管理、食品、紡織、化工等多個行業用工崗位,讓殘疾人群體有了更多就業選擇,提高了就業精準度。“現場招聘+直播帶崗”的方式,則極大方便了無法來到招聘會現場的殘疾人進行“線上”求職。參與社會分工、獲取勞動所得,可以給予殘疾人群體更多自信心和生活動力。針對殘疾人群體所開設的專場招聘會,體現了政府和企業對殘疾人群體就業的扶持力度,彰顯了社會各界對殘疾人群體的關愛與尊重,展現了企業的社會責任感。

  殘疾人群體是社會的重要組成部分,社會各界應充分關注這個群體的就業狀況。殘疾人群體雖然身體存在某些局限,但他們同樣渴望實現自我價值,為社會創造財富。但在現實中,一些企業存在偏見和歧視,在招工時不愿接納殘疾人,導致這個群體的就業形勢不容樂觀。實際上,一些企業在殘疾人就業崗位開發方面還遠遠不足,缺乏多樣化的就業渠道供殘疾人選擇。企業應認識到殘疾人的獨特價值,優化崗位設計,開發出更多適合殘疾人工作的崗位。給予這個群體就業機會,是保障社會公平、公正的必然要求。

  加大特殊教育和培訓領域的投入力度,有助于殘疾人群體更好地適應社會用工需求。殘疾人群體求職難、就業難,除了自身殘疾的固有因素外,部分原因在于特殊教育和培訓與當下企業用工脫節,這也會導致一些殘疾人未能儲備足夠的知識和技能來適應就業市場的要求。

  一個真正文明、進步的社會,應能包容和關愛每一位成員。特殊群體就業不僅關乎其自身價值的實現,也關系到整個社會的和諧與發展。我們應積極推動殘疾人就業工作,為殘疾人提供更多的就業機會和更好的就業環境。

總值班:胡培軍

統 籌:曾琳琳

責 編:劉 佳

審 核:蔡 歡

編 輯:陳 婷

校 對:李紅巖

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    企業招工請多向特殊群體傾斜
    □山 幾
    2025/1/13 10:37:06    來源:焦作日報

      1月9日上午,市就業創業服務中心招聘大廳人聲鼎沸,以“就業幫扶 真情相助”為主題的焦作市2025年就業援助月專場招聘會在這里舉行,企業招聘人員熱情地向求職者介紹企業優勢與薪資待遇。

    (據《焦作日報》)

      就業援助月專場招聘會,為殘疾人群體開通了就業“直通車”。招聘會所提供的機械加工、物業管理、食品、紡織、化工等多個行業用工崗位,讓殘疾人群體有了更多就業選擇,提高了就業精準度。“現場招聘+直播帶崗”的方式,則極大方便了無法來到招聘會現場的殘疾人進行“線上”求職。參與社會分工、獲取勞動所得,可以給予殘疾人群體更多自信心和生活動力。針對殘疾人群體所開設的專場招聘會,體現了政府和企業對殘疾人群體就業的扶持力度,彰顯了社會各界對殘疾人群體的關愛與尊重,展現了企業的社會責任感。

      殘疾人群體是社會的重要組成部分,社會各界應充分關注這個群體的就業狀況。殘疾人群體雖然身體存在某些局限,但他們同樣渴望實現自我價值,為社會創造財富。但在現實中,一些企業存在偏見和歧視,在招工時不愿接納殘疾人,導致這個群體的就業形勢不容樂觀。實際上,一些企業在殘疾人就業崗位開發方面還遠遠不足,缺乏多樣化的就業渠道供殘疾人選擇。企業應認識到殘疾人的獨特價值,優化崗位設計,開發出更多適合殘疾人工作的崗位。給予這個群體就業機會,是保障社會公平、公正的必然要求。

      加大特殊教育和培訓領域的投入力度,有助于殘疾人群體更好地適應社會用工需求。殘疾人群體求職難、就業難,除了自身殘疾的固有因素外,部分原因在于特殊教育和培訓與當下企業用工脫節,這也會導致一些殘疾人未能儲備足夠的知識和技能來適應就業市場的要求。

      一個真正文明、進步的社會,應能包容和關愛每一位成員。特殊群體就業不僅關乎其自身價值的實現,也關系到整個社會的和諧與發展。我們應積極推動殘疾人就業工作,為殘疾人提供更多的就業機會和更好的就業環境。

    總值班:胡培軍

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