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新華社南京6月12日電 題:江蘇蘇州:以就業(yè)友好增進城市韌性
新華社記者楊紹功、朱程
“家門口”精準服務穩(wěn)就業(yè)、沿著項目和產(chǎn)業(yè)鏈促就業(yè)、通過提升居民就業(yè)能力來增強城市韌性……近年來,連續(xù)五年獲評全國最佳促進就業(yè)城市的蘇州,正加快就業(yè)友好型城市建設,持續(xù)構建高質量發(fā)展與就業(yè)擴容提質良性循環(huán)。
“家門口”精準服務穩(wěn)就業(yè)
蘇州市吳江區(qū)京杭運河畔,蘇州大學未來校區(qū)教學中心3樓,學生在機器上刷身份證,系統(tǒng)能自動識別專業(yè)學歷、求職意向等個人信息,匹配吳江區(qū)最新招聘需求,一鍵向企業(yè)發(fā)送簡歷。
本地畢業(yè)生快速匹配崗位,外地青年也能安心求職。在距京滬高鐵蘇州北站百米之遙的木蓮莊酒店青年人才驛站,來蘇州求職應聘的外地高校應屆生只需簡單填寫信息,就能申請3天(最長不超過14天)的免費住宿。
“背個包來免費住宿,找工作成本更低,這樣的城市很溫暖。”已入職清華大學蘇州汽車研究院的畢業(yè)生李林祥感慨道。僅在蘇州市相城區(qū),這類青年人才驛站已有14處,目前已累計服務1300多人次。蘇州全市已有這類驛站120多處。
靠求職者更近,讓就業(yè)更便捷。姑蘇區(qū)雙塔街道,人社中心工作人員挨家挨戶上門采集就業(yè)數(shù)據(jù)、了解就業(yè)需求。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24歲失業(yè)青年、收入低能力低的就業(yè)特殊困難群體等成為這里“家門口”就業(yè)服務工作的重點對象。
蘇州市著力打造“家門口”就業(yè)服務站,截至5月底,已建成服務站348個,累計幫扶大齡、殘疾等困難群體超9000人就業(yè)。
沿著項目和產(chǎn)業(yè)鏈促就業(yè)
常熟高新區(qū),智享生物(蘇州)有限公司的新產(chǎn)線于3月份完成設備安裝,相關部門即進企提供用工服務,為其規(guī)劃6條對接招聘線路。目前,企業(yè)急需的150名技能人才已完成招錄。
這是蘇州探索前置就業(yè)用工服務、開展重大項目帶動就業(yè)評估工作的縮影。
重大項目在穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)上潛力巨大。2024年以來,蘇州靠前服務,年度投資3億元以上的200多個重大項目建成后新增用工達3萬多人。
近期召開的蘇州市加快構建就業(yè)友好型城市工作推進會上,又有12個重大項目與12家用工服務單位進行用工保障簽約。
一個個項目背后是產(chǎn)學研融合的產(chǎn)業(yè)鏈,蘇州深入研究產(chǎn)業(yè)規(guī)律,讓就業(yè)順著產(chǎn)業(yè)鏈延伸。作為首批國家級低空經(jīng)濟試點城市之一,近期,蘇州打造低空經(jīng)濟產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈,促進校企資源整合定向培養(yǎng)技能人才,助力打造“空中之城”。
南京航空航天大學繼續(xù)教育學院黨委書記劉建成表示,高校將發(fā)揮優(yōu)勢資源、根據(jù)企業(yè)需求,量身定制更多前沿技能課程,助力產(chǎn)業(yè)、教育、人才形成有機融合的生態(tài)鏈。
太湖東岸的蘇州高新區(qū),蘇州嗨森無人機科技有限公司正為當?shù)貥嫿ㄋ㈥憽⒖障嘟Y合的城市立體智慧治理網(wǎng)絡。公司董事長周海波說:“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”的項目化培訓新模式,讓“天空工匠”培養(yǎng)在當?shù)匦纬闪送暾]環(huán)。
提升就業(yè)能力增強城市韌性
配置控制模塊參數(shù),編寫工業(yè)機器人運動程序,在數(shù)字孿生環(huán)境中模擬預演工件裝配……在蘇州工業(yè)園區(qū)立寧職業(yè)培訓學校,一批批年輕學員經(jīng)過數(shù)字化培訓,獲得技能認證,走向產(chǎn)業(yè)一線。
教室就是車間,作業(yè)就是工單。蘇州工業(yè)園區(qū)立寧職業(yè)培訓學校執(zhí)行校長涂強說,依托產(chǎn)教融合的有效培訓,大批青年迅速提升了實操能力,企業(yè)持續(xù)獲得智能制造人才。
暑假將至,各類院校教學任務減少,培訓資源可以集中釋放。蘇州市抓住這一契機,發(fā)布了“技能照亮前程”暑期技能大培訓計劃,將七到八月份的院校教學淡季變成技能培訓旺季。
南京大學城市科學研究院執(zhí)行院長胡小武認為,千方百計提升各類人才的就業(yè)技能,促進人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴,才能讓產(chǎn)業(yè)布局持續(xù)更新、人才活力持續(xù)迸發(fā),從而不斷提升城市的發(fā)展韌性和能級。
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新華社南京6月12日電 題:江蘇蘇州:以就業(yè)友好增進城市韌性
新華社記者楊紹功、朱程
“家門口”精準服務穩(wěn)就業(yè)、沿著項目和產(chǎn)業(yè)鏈促就業(yè)、通過提升居民就業(yè)能力來增強城市韌性……近年來,連續(xù)五年獲評全國最佳促進就業(yè)城市的蘇州,正加快就業(yè)友好型城市建設,持續(xù)構建高質量發(fā)展與就業(yè)擴容提質良性循環(huán)。
“家門口”精準服務穩(wěn)就業(yè)
蘇州市吳江區(qū)京杭運河畔,蘇州大學未來校區(qū)教學中心3樓,學生在機器上刷身份證,系統(tǒng)能自動識別專業(yè)學歷、求職意向等個人信息,匹配吳江區(qū)最新招聘需求,一鍵向企業(yè)發(fā)送簡歷。
本地畢業(yè)生快速匹配崗位,外地青年也能安心求職。在距京滬高鐵蘇州北站百米之遙的木蓮莊酒店青年人才驛站,來蘇州求職應聘的外地高校應屆生只需簡單填寫信息,就能申請3天(最長不超過14天)的免費住宿。
“背個包來免費住宿,找工作成本更低,這樣的城市很溫暖。”已入職清華大學蘇州汽車研究院的畢業(yè)生李林祥感慨道。僅在蘇州市相城區(qū),這類青年人才驛站已有14處,目前已累計服務1300多人次。蘇州全市已有這類驛站120多處。
靠求職者更近,讓就業(yè)更便捷。姑蘇區(qū)雙塔街道,人社中心工作人員挨家挨戶上門采集就業(yè)數(shù)據(jù)、了解就業(yè)需求。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24歲失業(yè)青年、收入低能力低的就業(yè)特殊困難群體等成為這里“家門口”就業(yè)服務工作的重點對象。
蘇州市著力打造“家門口”就業(yè)服務站,截至5月底,已建成服務站348個,累計幫扶大齡、殘疾等困難群體超9000人就業(yè)。
沿著項目和產(chǎn)業(yè)鏈促就業(yè)
常熟高新區(qū),智享生物(蘇州)有限公司的新產(chǎn)線于3月份完成設備安裝,相關部門即進企提供用工服務,為其規(guī)劃6條對接招聘線路。目前,企業(yè)急需的150名技能人才已完成招錄。
這是蘇州探索前置就業(yè)用工服務、開展重大項目帶動就業(yè)評估工作的縮影。
重大項目在穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)上潛力巨大。2024年以來,蘇州靠前服務,年度投資3億元以上的200多個重大項目建成后新增用工達3萬多人。
近期召開的蘇州市加快構建就業(yè)友好型城市工作推進會上,又有12個重大項目與12家用工服務單位進行用工保障簽約。
一個個項目背后是產(chǎn)學研融合的產(chǎn)業(yè)鏈,蘇州深入研究產(chǎn)業(yè)規(guī)律,讓就業(yè)順著產(chǎn)業(yè)鏈延伸。作為首批國家級低空經(jīng)濟試點城市之一,近期,蘇州打造低空經(jīng)濟產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈,促進校企資源整合定向培養(yǎng)技能人才,助力打造“空中之城”。
南京航空航天大學繼續(xù)教育學院黨委書記劉建成表示,高校將發(fā)揮優(yōu)勢資源、根據(jù)企業(yè)需求,量身定制更多前沿技能課程,助力產(chǎn)業(yè)、教育、人才形成有機融合的生態(tài)鏈。
太湖東岸的蘇州高新區(qū),蘇州嗨森無人機科技有限公司正為當?shù)貥嫿ㄋ㈥憽⒖障嘟Y合的城市立體智慧治理網(wǎng)絡。公司董事長周海波說:“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”的項目化培訓新模式,讓“天空工匠”培養(yǎng)在當?shù)匦纬闪送暾]環(huán)。
提升就業(yè)能力增強城市韌性
配置控制模塊參數(shù),編寫工業(yè)機器人運動程序,在數(shù)字孿生環(huán)境中模擬預演工件裝配……在蘇州工業(yè)園區(qū)立寧職業(yè)培訓學校,一批批年輕學員經(jīng)過數(shù)字化培訓,獲得技能認證,走向產(chǎn)業(yè)一線。
教室就是車間,作業(yè)就是工單。蘇州工業(yè)園區(qū)立寧職業(yè)培訓學校執(zhí)行校長涂強說,依托產(chǎn)教融合的有效培訓,大批青年迅速提升了實操能力,企業(yè)持續(xù)獲得智能制造人才。
暑假將至,各類院校教學任務減少,培訓資源可以集中釋放。蘇州市抓住這一契機,發(fā)布了“技能照亮前程”暑期技能大培訓計劃,將七到八月份的院校教學淡季變成技能培訓旺季。
南京大學城市科學研究院執(zhí)行院長胡小武認為,千方百計提升各類人才的就業(yè)技能,促進人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴,才能讓產(chǎn)業(yè)布局持續(xù)更新、人才活力持續(xù)迸發(fā),從而不斷提升城市的發(fā)展韌性和能級。
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