社會新聞
2024年以來,焦作電廠統籌謀劃、主動作為,全力推進國有企業退休人員社會化管理移交工作,截至去年12月20日,該廠已完成年度退休人員移交工作152人。
本次移交范圍涉及解放區、山陽區、高新區、中站區和異地等33個社區17個街道。在移交過程中,面對公司人多、面雜、涉地廣等諸多困難,該廠認真解析政策要求,分析工作難點,將工作分解為收集資料、規范建檔、社區移交三個階段。一方面積極宣傳相關政策,打消退休人員顧慮,及時組織人員開展信息化采集,按照要求填寫紙質“兩表一冊”,規范建立退休職工電子檔案,保證檔案的完整性、真實性,同時按照退休職工填寫內容,整理劃分需移交的街道、社區,最大程度做到工作細致化、規范化;另一方面不等不靠,主動對接相關部門,嚴格把握時間節點,科學制訂移交方案,與需移交的街道、社區就常態化移交工作進行溝通聯系,按要求完成網上申報、資料填寫、等待審核等各項環節,最終將退休人員檔案順利移交至街道、社區管理,實現精準交接。
(通訊員 張艷)
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2024年以來,焦作電廠統籌謀劃、主動作為,全力推進國有企業退休人員社會化管理移交工作,截至去年12月20日,該廠已完成年度退休人員移交工作152人。
本次移交范圍涉及解放區、山陽區、高新區、中站區和異地等33個社區17個街道。在移交過程中,面對公司人多、面雜、涉地廣等諸多困難,該廠認真解析政策要求,分析工作難點,將工作分解為收集資料、規范建檔、社區移交三個階段。一方面積極宣傳相關政策,打消退休人員顧慮,及時組織人員開展信息化采集,按照要求填寫紙質“兩表一冊”,規范建立退休職工電子檔案,保證檔案的完整性、真實性,同時按照退休職工填寫內容,整理劃分需移交的街道、社區,最大程度做到工作細致化、規范化;另一方面不等不靠,主動對接相關部門,嚴格把握時間節點,科學制訂移交方案,與需移交的街道、社區就常態化移交工作進行溝通聯系,按要求完成網上申報、資料填寫、等待審核等各項環節,最終將退休人員檔案順利移交至街道、社區管理,實現精準交接。
(通訊員 張艷)
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